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正社員
【職務概要】
全社におけるDE＆I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、
ジェンダー平等／LGBTQ／Well-being／クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。
多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みと、カルチャーの醸成を目指していただくポジションです。
【職務詳細】
■企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施
■制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用
■データ抽出、データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請
■相談窓口対応：DE＆I推進全般・制度に係る問い合わせ
■社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信
DE＆I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。
◎入社当初はまず、先輩社員のサポートとして、各種取り組みの運用からお任せします。
◎2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。
◎成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR山手線「池袋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、定期健康診断、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、育児支援制度、グループ保険 ■勤務時間：9：00～17：50（実働7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間 ※在籍年数に応じて最高20日／年）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ・社内外関係者と、円滑にコミュニケーションが出来る能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた、臨機応変な対応力 ・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PowerPoint（提案資料作成）などのビジネスOAスキル 【尚可】 ・人事関連知識（労務／制度等） ・プレゼンテーション経験（企画書作成～プレゼンテーションまで） ・AI活用経験（生成AIを活用した業務効率化、分析レポート集約など） ・英語力（クロスカルチャー領域において、今後海外グループ会社との連携を視野に入れているため） 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／奥田 昌孝 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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