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【学校法人産業能率大学】【自由が丘】大学の施設管理◆年休129日・土日祝休・残業月15h◆業者との折衝・管理をお任せ【転職支援サービス求人】(正社員)

学校法人産業能率大学 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38070853
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【自由が丘】大学の施設管理◆年休129日・土日祝休・残業月15h◆業者との折衝・管理をお任せ


【施設管理専任業務/経験を活かし学校法人で長期就業がしたい方へ◎社会人教育・学生教育事業の2本柱/1925年創業 ビジネス教育事業のパイオニア的存在】

主に本学の施設や設備の改修営繕に関する業務(学内問い合わせ対応、業者選定、工事立会い、学内資料の作成、委託業者との折衝・管理等)をご担当いただきます。
学内からの問合せによって動いていただくことが多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが多い部署となっております。
※【設備保全】における専門的な点検、修繕の業務や【施工管理】のような工事現場の指揮監督業務はございません。

■業務の詳細
(1)施設・設備の改修営繕業務(自由が丘キャンパス・代官山キャンパス)
  ・施設・設備に関する学内からの問い合わせ対応
  ・委託先との連絡・調整に関する業務 等
※初期対応での現場確認、大学常駐の業者への修理依頼、外部の業者に修理依頼、工事発注・立会いなどの業務となります。
(2)日常的な施設管理業務(自由が丘キャンパス・代官山キャンパス)
  ・設備管理業務・警備業務・清掃業務の委託先管理に関する業務
  ・機械警備や水光熱管理に関する業務 等
(3)業務委託契約の継続の可否や契約内容の精査に関する業務
  ・学内資料や稟議資料の作成 等
(4)その他付随業務
※本ポジションにつきましては、稟議書作成や備品管理等の庶務業務も多く、<施設管理業務:庶務業務=5:5>を想定。
■配属先情報:職員 約7名(別途、業務委託、パート職員が複数名在籍)
入職後しばらくは、単独ではなく協働していただきますので、ご安心ください。
■入社後のイメージ
ご入職後は日々の営繕不具合の小修繕の対応からスタートしていただきます。
具体的には学内から不具合の問合せ(水道やトイレの不具合など)があった際に現場の状況確認を行い、
大学常駐の業者への取り次ぎ、初期対応を行っていただきます。
将来的には、建物全体の空調・LED更新などの大型工事の担当や、
新規で学外物件を賃貸契約する際のレイアウト検討や契約・交渉が発生した際は対応をお任せいたします。

■働き方
・年間休日129日
・残業時間は平均15時間程度
基本的に土日出勤や夜勤は無く、フレックス勤務も可能となっておりますので、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックス適用なし(試用期間中の勤務時間は9:00~17:20※実働7時間20分)
試用期間終了後に年次有給休暇を付与
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区等々力6-39-15
勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):197,370円~255,800円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
247,370円~305,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験に応じて年収を決定いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■固定手当:50,000円(総合職群手当)
■モデル年収例:(1)500万円(例:28歳/単身者、時間外20時間想定)(2)586万円(例:31歳/扶養有(子1名)、時間外20時間想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ただし、本学規定による)
家族手当:子15,000円
社会保険:私学事業団に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発援助制度が充実しています。


<その他補足>
財形貯蓄、貸付、慶弔見舞金、人間ドック利用補助、保養所、自己啓発援助制度、他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

土・日・祝日、夏季フレックス休暇、年末年始休暇、ヘルシーホリデー、年次有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・施設管理や設備管理の経験
・工事の発注や立会いの経験

■歓迎条件:
・学校の設備に関する業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 学校法人産業能率大学
所在地 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6-39-15
事業内容 ■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』
学生教育部門(大学院・大学・短大)と社会人教育部門(マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所)を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。
「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。

■事業領域:
通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント

■詳細:日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、90年余りマネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。
総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。
実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。
独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。

■総合研究所 事業所 所在地:仙台・東京・名古屋・大阪

■キャンパス所在地:自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス
代表者 -
URL https://www.sanno.ac.jp/
設立 年1925年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 520名
平均年齢 50歳
主要取引先 -
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