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【ウィツ株式会社】【東京】生成AIエンジニア◆新規事業立ち上げメンバーの募集/最新技術に携われる/大手企業と取引多数◆【転職支援サービス求人】(正社員)

ウィツ株式会社 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38073102
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【東京】生成AIエンジニア◆新規事業立ち上げメンバーの募集/最新技術に携われる/大手企業と取引多数◆


~大手企業やグローバル案件に携わることができる/事業開拓フェーズのため裁量◎/WITSグループの大手外資系企業/大手企業と取引多数~

■業務概要
最注目されているAIエンジニアを募集します。生成AI経験が2~3年でもベテランでも挑戦できます。プロジェクトに参画しながらご自身のスキルアップも可能です。
※これから領域開拓を行っていくため、裁量をもって自身のやりたいことに挑戦できます。

■業務内容
PoV及びプロトタイプ開発を担当(場合によっては開発担当)します。リーダーの下で作業をしながら、PoV検証したり、プロトタイプ開発をしていきます。主体的にコミュニケーションを取って作業をしていただく環境です。

■組織構成
今回募集する生成AIエンジニアはまだおりませんが、その他システム開発部は東京91名(男性67人:女性24人)で構成されています。

■就業環境
・残業:20h
・リモート:案件によって可能
・現在3名が育休中で、今後もポジティブ・アクションの一環として、積極的に女性の働きやすい環境を整えていく予定です。
※育休、産休中に資格取得した場合でも資格手当を支給します。

■当社について
・当社はWITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。
・システム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応できることが強みです。
・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸(大連)でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各プロジェクト先
住所:東京都港区(田町)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
西新宿または当社が指定する場所※リモート:有(フルリモートはなし)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1.5万円、扶養者5千円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
能力、成績、健康状態を勘案のうえ継続雇用・再雇用可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算
■ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給
■必要に応じて スキルチェンジ研修の受講,社内勉強会を実施

<その他補足>
■資格手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■職級手当(管理職採用の場合)
■永年勤続報奨制度
■育児・介護休暇制度
■選択制確定拠出年金(DC)制度
■労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、女子特別休暇
※年間5日までの 時間休暇取得可/有給休暇の計画的付与の規定あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験
・Azure AI関連サービスを活用したWebアプリケーション開発経験(Azure Opne AI/AI Search/AI Vision/Custom Visionなど)
・RAG構築経験
・ファインチューニング経験

■歓迎条件:
・要件定義の経験
・AIスキルの経験(プロンプトエンジニアリング/データ分析/機械学習または深層学習モデルの構築/モデル評価およびチューニング)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ウィツ株式会社
所在地 〒108-0014
東京都港区芝4-10-1
ハンファビル2F
事業内容 ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する10,000名規模のグローバル企業として発展している。

2003年に日本法人であるウィツを設立して以来、金融・流通・製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を行ってきた。基本的にはクライアント企業に常駐する形でのシステム開発が中心であるが、受託開発においては中国・大連にあるWistronグループのオフショア拠点との共同開発によって、最新のデジタルソリューションを提供することが可能。このグローバルな環境のもとで様々なリソースを活用することによって、世界標準または最先端レベルの技術を用いた開発を実現している。
代表者 -
URL https://www.wits.com/jp/
設立 年2003年2月
資本金 98百万円
売上 2450百万円
従業員数 258名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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