【ハリマ共和物産株式会社】【姫路】人事◆経験領域からお任せ／創業100年の日用品・消費財卸／マイカー通勤可／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【姫路】人事◆経験領域からお任せ／創業100年の日用品・消費財卸／マイカー通勤可／年休120日


～「人財」を大切にする社風／創業から100年を超える老舗商社／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業～

■職務概要：
ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。
ご経験を鑑みて採用や労務の業務をお任せしますが、将来的には人事職として幅広い業務を行っていただく予定です。

■具体的な業務：
人事に関する業務をお任せいたします。
◎採用業務
採用関連資料の作成、求人対応、会社説明会、インターンシップ、エントリーシート、適性検査の管理等
◎教育業務
社員育成計画、研修策定・実施、入社式等の社内行事対応など

■将来的にお任せすること：
人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。
給与社保や労務関係もですが、将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。

■組織構成：
配属先：4名
20代～50代
直属の上長：マネージャー40代

■モデル年収：
サブマネージャー/約600万～
マネージャー/約700万～

■採用計画：
新卒10名
営業職がメイン
中途10名
物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。

■働く風土「人財」を大切にする社風：
個人の力を活かすフラットな組織です。
当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

■当社について：
日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】