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【株式会社 KAJIWARA】【姫路・転勤なし】機械設計<排ガス無害化装置>年休125日/業績好調/SDGs支えるニッチトップ企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 KAJIWARA 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38073815
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【姫路・転勤なし】機械設計<排ガス無害化装置>年休125日/業績好調/SDGs支えるニッチトップ企業


長期出張なし・残業20h程で子育てとの両立もしやすい/社名、HP、体制刷新と進化を続ける老舗安定プラント装置メーカー/残業20h程/SDGs促進の波に乗り業績好調

■職務内容:
・当社プラント向けの脱臭装置/集塵装置の機械設計業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・お客様のご要望をお伺いし、ご満足できる製品を作り上げる仕事です。
・一つの製品に対し、プロジェクトチームを立ち上げ計算書を作成し、図面を起こします。
・既存の設計データをもとにお客様のご要望をお伺いしてカスタマイズ設計することがほとんどです。
・ゆくゆくは、一部電気関連の業務もお任せいたします。今は電気の知見をお持ちでなくても問題ございません。丁寧に指導いたします。

◇製品について:
・脱臭装置の設計をご担当いただきます。食品工場や化学プラント工場など幅広い業界で使用されております。
・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される当社製品。効率よく無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしく、かつ低コストでの使用が可能です。
・大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。

■働き方:
・出張は2,3カ月に1回ほど、期間は2泊3日ほどです。エリアは全国可能性ございます。
・月残業時間は20h程です。

■研修制度:
・製品についての研修を1か月間一通り受けた後、OJTでの指導を実施いたします。

■主要納入先
国内各製鋼所(高炉・電炉)/ごみ焼却設備/バイオマス発電設備/化学プラント設備等に同社の製品が使用されています。

■取引先企業様一例
日本製鉄(株)様/JFEスチール(株)様/川崎重工業(株)様/日立造船(株)様/(株)神戸製鋼所様/東レ(株)様

■当社の特徴:
・当社は1915年に圧力容器類メーカーとして創業、その後熱交換器で国内トップシェアを誇るカジワラヒーターを軸に、数々のプラント関連装置の製造を手掛けてきました。

・大正4年から蓄積されたノウハウと実績、きめ細かいオーダーメイド対応、熱交換効率や作業効率など、競合との差別化ポイントも多数。

・上記より多くの超大手企業様とのお取引多数。特に環境に配慮した装置として、脱臭装置、集塵機器で業績拡大中!今後も多くの受注が見込め、業績好調です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(最長6ヶ月)試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:姫路市白浜町宇佐崎南1丁目54-2
勤務地最寄駅:山陽電鉄線/八家駅
受動喫煙対策:その他(屋外での就業につき屋外喫煙可)
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>

転勤、出向はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績2.5ヶ月~3.8ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養配偶者5,000円、子10,000円~
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
65歳
再雇用あり(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■役付手当
■育児休業(取得実績あり)
■iDeco手当(4,000円)あり
社会保険:健康保険料の1割を会社より支給(会社6割負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社4ヶ月目から10日付与、最高年間21日)、特別休暇(慶弔、メモリアル、祭休暇) 他
※詳細は社内カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の業務経験をお持ちの方
もしくは
・工業高校や高専・大学での機械系専攻ご出身の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 KAJIWARA
所在地 〒672-8022
兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2
事業内容 ■事業内容:
・熱交換器設計、製作
・環境プラント機器設計、製作、施工
・発電プラント機器製作、据付
・各種プラント機器設計、施工、補修
・第一種圧力容器の設計、製作

■主要製品:
(1)カジワラヒーター…北欧スエーデンのサンロッド・インターナショナル社の開発によるもので、当初日本の市場にはカデリウス商会が輸入販売していましたが、従来のシェルアンドチューブ式熱交換器に比べて効率が極めて高く、小型、軽量にできるため、非常に注目を浴び、1964年以降同社にて国産を開始し、2003年末までに約50,000台を製造納入し、広く産業界で使用されています。2004年1月からオルボルグインダストリー社より販売権を譲り受け、技術者も同社より転籍し、文字通り設計・製造・販売の一貫したメーカーとしてスタートしています。カジワラヒーターは伝熱面の形状により、「ピンチューブ式」「コイルチューブ式」に分けられます。
(2)環境関連機器…集じん器本体、標準型ロータリバルブ、掻き取り式ロータリバルブ、ダブルフラップダンパ、回転式ロータリスクレーパ、スクリュコンベア、パドルコンベア、プレッシャタンク、クラッシャコンベア、スライドゲート、グレーチング、ダストサイロを扱っています。
(3)圧力容器全般…蒸気だめ(電気事業法適合品、第二種圧力容器)、加硫缶(第一種圧力容器、急速開閉装置付蓋板構造)、各種圧力容器(電気事業法適合品、第一種圧力容器、第二種圧力容器)を扱っています。
(4)その他…ロータリースートブロワ、エキスパンション(伸縮継手)、テンプロー(減温器)
※同社では海外協力企業(主に中国、韓国)との業務提携により、海外調達による価格低減等にも対応しています。
代表者 -
URL http://www.kajiwara-ltd.co.jp/
設立 年1950年9月
資本金 28百万円
売上 -
従業員数 92名
平均年齢 -
主要取引先 -
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