【日立建機株式会社】【加古郡】生産ラインのDX推進担当◆技術者としての成長環境豊富／福利厚生・働き方◎／次期主任候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【加古郡】生産ラインのDX推進担当◆技術者としての成長環境豊富／福利厚生・働き方◎／次期主任候補


◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆

■採用背景：
播州工場への移転に伴い、再生事業の拡大とシステム要件整理が急務。DXとの協創を進めるため、システム経験者を含む主任候補を募集し、体制強化を図ります。

■配属組織のミッション：
2030年度再生事業部の売上目標、現在売上の230％を目指すこと。

■業務内容：
【播州工場移転後のシステム要件整理】
・生産管理、製造ラインからの要望をき納要件に取り纏める
・開発元のIT部隊との調整を行いシステム化の推進を図る
【システム保守業】
・基幹システムやMESシステムのトラブル対応

開発部隊は、土浦、都内のシステム開発会社になるため、システム開発自体はございません。BIやエクセルなどでデータを収集するなど、開発以前のデータ分析などの業務は発生します。

■担当業務のやりがい・育成体制：
再生事業部は、使用済み製品の再生を通じてスクラップ削減やCO2削減に貢献する部門です。播州に新たな工場を立ち上げるにあたり、システム化や環境問題への取り組みを推進するメンバーを募集しています。この役割は、国内外の8つの再生工場と連携し、日立製作所や東大、千葉大などの研究機関とも共同研究が可能で、グローバルな視点で幅広い経験を積むチャンスがあります。特に、環境貢献の成果を情報として整理し、新規顧客への訴求につなげるなど、企画Gと協力して社会への発信力も強化していくことが求められます。再生事業ならではの多様な経験が得られる環境であり、新たな挑戦に積極的な方にとって魅力的なポジションです。

■キャリアパス：
ご経験によって前後はしますが、2,3年後には主任としてご活躍いただく事を期待しております。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】