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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【盛岡市】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇引越し手当最大15万まで支給
~夜間・休日の呼び出し無/手当充実◎/製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造~
■採用背景:
当社では、新たな営業所の立ち上げに向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。営業所の立ち上げは今年中に準備を完了し、来年には本格的な稼働を予定しております。
事業立ち上げにご興味あられる方の応募をお待ちしております。
■業務概要:
製材装置/原木仕分け装置/チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。
定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5:5の割合となっております。
問い合わせの受け入れ窓口(サポート部隊)が別におりますので、その点でもご安心ください。
■担当エリア:
東北エリアがメイン担当となり、出張も多く発生いたします。
遠藤林業(秋田)、リッチヒル遠野(岩手)、小林三之助商店(岩手)、宮城十條林産(宮城)、吾妻林業(福島)がメイン顧客となります。
■入社後の流れ:
まずは福山本社にて1年ほどの研修を予定しております。その間のお住まい・家具家電は当社にて準備いたします。
■業務の流れ:
<修理・点検>
1)既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ
2)状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。
3)不具合に応じた対処法の検討(営業部門・設計部門・製造部門との調整)
4)現地での不具合の対応と結果報告
※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。
事務作業は本社にて巻き取っておりますので、対応はほとんど発生いたしません。
<部品注文>
1)既存の法人ユーザーより部品の発注
2)部品の準備(営業部門・設計部門・製造部門との調整)
3)現地での部品の取り付け対応と結果報告
■魅力点:
当社は70年以上の歴史があり、広島県福山市の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、残業時間も20時間ほどです。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件: ・同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県福山市箕島町6280-10 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙場所設置) <勤務地詳細2> 盛岡営業所(今後確定) 住所:岩手県盛岡市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・研修期間中は、月に1度の帰省可(旅費会社負担)。※社内規定あり <転勤> 当面なし ・転勤が発生することは基本的にはございませんが、入社後1年間は福山本社にて研修となります。 ・研修期間中は、月に1度の帰省可(旅費会社負担)。※社内規定あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当20時間分、出張手当を含みます。 ■賞与あり: ・前年度実績あり 年2回 ・賞与月数 計3.4ヵ月分(前年度実績) ■昇給あり: ・前年度実績あり(3000~8000円) ■賃金締切日 毎月20日 ■賃金支払い日 翌月2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり:月額14000円) 家族手当:扶養手当 住宅手当:就業に伴う引っ越し費用:15万円まで会社負担 寮社宅:就業に伴う引っ越し費用:15万円まで会社負担 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修あり ・現場OJT ・就業に伴う引っ越し費用:15万円まで会社負担 ・研修期間中は、月に1度の帰省可(旅費会社負担)。※社内規定あり <その他補足> ・研修期間中は、月に1度の帰省可(旅費会社負担)。※社内規定あり ・就業に伴う引っ越し費用:15万円まで会社負担 ・ボーリング大会(年2回) ・納涼会 ・忘年会 ・ソフトボール部 <その他> 労働組合あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 基本土日祝(原則第一土曜日は出勤ですが、有給奨励日となります。) ・介護休業、看護休暇取得実績あり ・平均有給取得日数は「13.9日」 ・毎週水曜日は「ノー残業DAY」 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格: ・木材/製材業界での技術職経験のある方 ◇拠点立ち上げに興味のある方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シーケイエス・チューキ |
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所在地 | 〒721-0957 広島県福山市箕島町6280-10 |
事業内容 | ■企業概要: ・創業90年来、「誠実」をモットーに「お客様に役立つ最良な製品を提供することで、業界発展に貢献する。」 ・当社は昭和10年(1935年)製材装置メーカーとして誕生しました。創業以来お客様のために役立つ機械を提供することが、私たちの使命であると考え、製品の開発や技術力の向上に努めてまいりました。その後、多くのお客様に弊社製品をご愛顧いただいて80年以上になります。その間、一貫して「誠実」をモットーとしてお客様と機械に向き合ってまいりました。お客様に喜んでいただいたことを糧に、次に繋げて現在にまで至っております。時にはお叱りを受けることもありましたが、これをも次に繋げる原動力となりました。今後ともこの姿勢に変わりなく、しかし時代の変化には対応しながら、チャレンジを続けてまいります。私たちが扱う木材は生き物であり、1本1本に個性があります。長い会社の歴史の中で、その木の個性に関する経験が蓄積されております。その木の個性を活かした機械の開発を心がけております。たとえば、曲がった木を曲がった形のまま製材する機械「ツインスター21」やその木の形状で最高の歩留まりを得られる木取りを自動計算する製材機「ソーヤ21」などです。私たちはこのような製材機械・チップ製造機械と、省力化を目指した搬送機械を組み合わせた「プラント」を手掛けることを得意としております。弊社にお客様の仕様・ニーズに合わせたプラントの提案をお任せいただければと思います。今後とも、お客様への設備導入メリットを最大限に活かせるよう製品とサービスの提供に鋭意取り組んでまいります。お引き立ての程、どうぞよろしく申し上げます。 ■取扱製品: ・製材機械設備/搬送装置/原木仕分装置/木材チップ製造機械/リサイクル設備・洗浄機 ■企業理念: ・誠実をモットーに優秀な物造りを通じ業界に貢献する。併せて適切な利潤を求め、健全な企業を目指す。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ckschuki.co.jp/ |
設立 | 年1953年1月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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