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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【在宅勤務可】SAPエンジニア◆残業月13.9h/退職金◆伊藤忠Gなど大手取引実績/HRTech
★働き方◎残業は月平均13.9hで1日1h以下！仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。
★SAP認定サービスパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。
★スキルアップ◎チームを組んでのプロジェクト参画のため、新規導入や開発、運用保守まで全ての工程に幅広く携わることができます。
実力や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内管理業務もお任せします。
■業務内容
SAPのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。
【プロジェクト例】
AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など
【お取引顧客例】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など
長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。
【チーム/期間】
2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。
■働き方
人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。
過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。
・月平均残業時間13.9時間程、有休取得率80％以上
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日（土日祝休み）
■組織構成
全社平均年齢32.6歳歳
在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は住居手当2万円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり ＜年収例＞ コンサルタント 650万円(36歳) 管理職 750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 住宅手当：20,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等 https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer ＜その他補足＞ ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産休、育休、時短※取得実績多数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上のSAPシステム導入・保守経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー経験 ・基本設計からリリースまで1人で対応できる方 ※チーム単位でアサインするため、実際に1人で業務を任せることはありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スクリプト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容： SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング ■事業の特徴： （1）SAP導入コンサルティング…SAPの認定サービスパートナーとして、SAPの最新技術をベースに、顧客の個々の状況に応じた経営課題を解決するベストソリューションを提案しています。コンサルティングは導入分析から導入計画、導入、移行、本稼働までのさまざまなフェーズに対し、経験豊富なコンサルタントが支援しています。 （2）Salesforce導入コンサルティング…クラウドプラットフォームであるSalesforce による、ビジネス成長と拡大を支援します。CX（顧客体験）と、HR業界でのノウハウを活かしたEX（従業員体験）の両立により、Win-Winのシステム導入・定着化を図ります。 （3）システム運用保守・業務支援…業務とシステムの両面から問題点を分析し、スピーディに解決をはかり、人事給与・会計・在庫購買管理部門・システム部門の負担軽減とコア業務への集中を支援しています。 （4）教育・トレーニング…より良いシステム構築、運用のため、各種教育、トレーニングを行っています。業務、システム、プログラム開発などそれぞれの担当業務に合わせた様々なコースがあります。人数、期間、出張または同社のトレーニングルームでの受講など、顧客の都合に合わせてフレキシブルに対応しています。 （5）開発サービス…SAPシステムのアドオン機能開発、周辺ソフトの開発を行っています。標準機能だけではカバーできない機能や他システムと連携する機能の開発にはSAPの知識と経験に基づいた適切な設計、開発が必要です。同社は、要件定義から設計、開発、テスト、移行まで全ての工程をトータルでサポートしています。SAPの導入、運用サポートのノウハウを活かし高品質で拡張性の高い設計、開発を行っています。Webを使った従業員ポータルシステムやワークフローの開発、外部パッケージソフトでの開発、オフショア開発のブリッジSEなど、幅広い技術と経験で様々なニーズに応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.script.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 810百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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