正社員
◆『自社開発・受託・SESの3軸での事業展開 』◆
幅広いフィールドがあるからこそ、一人ひとりの「やりたい」が実現可能！
「上流工程への挑戦」「言語チェンジ」「スペシャリスト志向」…
進みたい方向に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。
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働き方はあなた次第♪
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◼︎『自由な案件選択制』
・Webのシステム開発をメインに、多彩な業界の案件があります！
・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々！
・決定権は100％あなたにあるので、納得感のあるキャリア形成ができます◎
◼︎『前職給与100％アップ保証』
・最大還元率95％・平均還元率77%
・最大150万円UP
┗ 待機時は待機前の給与を保証！
┗ 会社成長の経費以外はあなたのお給料へ直行！！
◼︎『一人ひとりの価値観を尊重した働き方』
・年間休日125日／残業月平均10hほど
・リモート実施率80％（リモートと出社の頻度も自由に！）
・健康経営優良法人2023～2025認定！
◼︎『キャリアサポート体制』
・相談しやすい環境で、想いや悩みは代表にちゃんと届く
・書籍購入全額負担などのスキルアップ支援はすぐに制度へ
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【手がける商品・サービス】
「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」
というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！
★Smawell（https://smawell.inazou.jp/）
★C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/）
★L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/）
【案件例】
◼︎プロジェクト例
・ECサイト開発・運用
・AIを活用した予測システム
・営業支援システム
・グルメ情報サイトの保守・運用・機能追加
・大手ソーシャルアプリの追加開発・新規開発（モバイル・スマートフォン対応）など
◼︎技術スタック
・言語
PHP／Java／TypeScript／Python／JavaScript／C#／Go／Kotlin／Swift など
・フレームワーク
Spring Boot／Laravel／Ruby on Rails／Django／React／Vue.js など
【◆「働きやすさ」を追求し続ける職場環境◆】
「仕事は人生の大きな時間。無理せず健康に、幸せに過ごせる環境が大切。」
という考えのもと1人ひとりに合わせた働き方を実現できる制度を整えてきました！
会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎
ポイント1無理せず健康的に、自分を優先できる環境で 一緒にキャリアUPしていきませんか？
「幸せなエンジニアを一人でも多く増やしたい」
そんな想いから設立された弊社では、
社員が安心して、健康に働ける環境づくりを大事にしています♪
◼︎『 働き方：推し活・旅行・家族時間大歓迎！』
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・【前職給与UP保証】利益はできる限りエンジニアに還元する設計！
・【フルリモート率80％！】地方在住エンジニアも活躍中！
・【高還元・単価連動制】単価・評価制度も全公開！
・【年間休日125日】有休取得率◎長期連休も！
・【残業月10時間】残業ありきの案件は基本NG！
◼︎『 健康・キャリアへのサポート体制♪ 』
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・【健康経営優良法人2023～2025認定】
・【部活手当】ゴルフ・映画・ヨガなど活動費を会社が補助！
・【キャリアアップ支援】資格支援・図書購読支援・セミナー費用補助！
・【各種お祝い金】出産祝い金（最大15万円）など
・【キャリア相談】上下関係よりも“支え合いを重視！
※より働きやすい環境を目指して、今後も福利厚生を拡充していく予定です。
ヒトを大切にする考えが根強く、成長支援と福利厚生も手厚いので、
自由度の高い働き方を実現しています！
ポイント2【代表・大森インタビュー】エンジニアの想いを尊重しています
エンジニアだった私が創業を決めたのは、現場での経験がきっかけです。納期に追われ、クライアントとの板挟みになり、残業続きの日々。「本当にこれでいいのか」という疑問が常にありました。私の理想は「エンジニアが安心して成長できるようにすること」。 この想いが、イナゾウの原点です。もっと言えば、自分の子どもを胸を張って働かせたいと思える会社にしたいと考えています！
エンジニアが心から開発を楽しめる環境。 適正な評価を受けられる仕組み。 「成長」と「安心」が両立する場所を目指しています。しかし、理想の会社を作るには私一人の力では足りません。 あなたのアイデアや想いが、明日のイナゾウを作ります。私たちと一緒に理想の職場をつくりませんか？
ポイント3こんな〝小さな声〟も叶えました！
イナゾウでは、「そんなの通るの!?」という
ちょっとした声もちゃんと形になります。
たとえば…
「ペットボトルキャップを集めて寄付したい」
「みんなで歩くイベントをやりたい」
→ 社員発案でウォーキング大会・運動会・ボーリング大会を実施！
「小会議室にモニターをつけてほしい」
→ すぐに設備改善を実現！
どんなに小さな声でも、聞くだけで終わらない。
動いてくれる実感があるから、
イナゾウには“自然と声があがる文化”が根づいています。
ポイント4取材担当者より
【残業月10ｈ以内／年間休日125日以上／産育休取得実績あり／リモートOK】など働きやすい環境が整っているイナゾウ。そんな同社の最大の魅力は、「代表・大森様の人柄」にあると感じた。社員一人ひとりの幸福を本気で考える…そんな姿勢に、私は強く心を打たれた。ITバブル期、駆け出しエンジニアとして理不尽な働き方を経験した大森様は、「モノ扱い」されることへの違和感を原点に、エンジニアが幸せに働ける世界を本気で目指してきた。その思いは、日々の経営や社内の空気感にまで浸透している。
「遊ぶように仕事をする」という言葉が象徴するように、ここでは技術を心から楽しみ、仲間とともに成長できる環境が整っている。単なるスキルアップだけでなく、人生そのものを豊かにする職場。代表の人柄が生み出す温かさと挑戦心。そんな同社であれば、一人ひとりの理想が実現できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※案件により変動します ※残業月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼＼リモート率80％以上・完全フルリモート可／／ ■首都圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能！ ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！ |
| 交通 | ＜駅から徒歩5分以内＞ ■本社／ ・銀座線「三越前駅」徒歩1分 ・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・東京駅、神田駅も徒歩圏内です。 |
| 給与 | ■【前職からの年収UPを保証します！】 ・想定年収：450万円～1200万円 ※スキル・経験により変動がございます ・想定月収：35万円～＋各種手当 ・昇給：3ヶ月に1回 ※固定残業代（62,950円〜／30時間分） ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） ■【利益はできる限りエンジニアに還元】 【1】直請け案件が豊富！ 【2】最大還元率95％・平均還元率77% 【3】単価連動制 【4】待機時給与保障 ■【キャリアプラン例】 ・単価を上げながら、技術を極めるスペシャリストに ・現場で信頼されるPL・PMポジションへステップアップ ・案件選択を通して、自分の得意分野を深堀り ・社内外の勉強会で仲間とスキルを磨き合う ・ゆくゆくは自社サービスや受託PJに参画する道も 【実際の給与例】 【⼊社した全員が年収UP！】 ◆Nさん（22歳男性） 年収320万円⇒約400万円(経験1年/PG) ◆Kさん（28歳⼥性） 年収482万円⇒約502万円(経験3年/Java SE) ◆Sさん（41歳男性） 年収610万円⇒約700万円(経験10年/PMO) ★⼊社後も昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 【賞与について】 ＜賞与：年1回支給＞ あなたの“頑張り”と“声”が、しっかり返ってくる賞与制度。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ┗関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■資格取得支援・手当あり ■年次有給休暇 ■テレワーク・在宅勤務OK ■服装・ネイル自由 ■交通費支給（月額上限3万円） ■待機中には待機前の給与を保証 ■定期健康診断（6,000円（税込）まで会社負担） ■社員旅行 ※任意参加 ■部活動（活動金額を補助） ※任意参加 ■懇親会（参加費無料） ※任意参加 ■副業OK ■新人教育手当（月1万支給） ■リファラル採用手当 ┗紹介した人が入社し半年継続勤務した場合、10万円支給 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに取得実績あり！ 将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞※2024度実績126日！ ■完全週休2日制 ■時間単位休取得可 ■有休取得率75.3%（全国平均58.3％） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業・休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員裁判休暇 ■私傷病休業 ■急なお休み考慮OK |
募集背景
私たちイナゾウは、「挑戦する人をトコトン応援する」をMissionに掲げ、
大手企業からのWeb開発案件を多数手がけ、着実に成長してきました。
今後はAIやIoTといった先端技術を活用した新サービスの創出にも挑戦していく予定です！
| 応募資格 | ＜学歴不問＞20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！ ■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方 └ 1年以上の実務経験者優遇 └ フェーズや⾔語も不問です。 └ 年齢問わず【成長したい】というキモチを歓迎します。 ＼まずはカジュアルにお話ししましょう♪／ ・『こんな技術や仕事に携わりたい！』 ・『こんな働き方を求めている！』 など、あなたの現在のスキルやご希望をお伺いし、 今後実現できるキャリアについて詳細をお伝えできればと考えております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イナゾウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階 |
| 事業内容 | ★単価連動性で納得感のある給与体系 ★案件選択制で自由なキャリア選択 ★直受け案件メイン！大手企業の案件も多数 ★社員の80％がリモート活用中 ★残業ほぼなしでプライベートも充実 ～～～～～～～～～～～～ 新しい技術を取り入れ、バックエンドを中心に フロントエンド開発、クラウド構築などフルスタック環境が得意です。 ■システムインテグレーション事業 ・Webシステム、業務システム開発/クラウド環境/ネットワーク構築受託 ・ラボ型開発 ・オンサイト技術支援 ■ITソリューション事業 ・LINE連携予約モバイルオーダーサービス「Smawell」 ・タブレット型受付システム「C-STIMATO」 ・非接触受付システム「QRover」 ・LINE連携予約受付サービス「YoloZ」 ・汎用性チャットボット「Negi-bot」 ・動画制作/WEBサイト制作 ■教育事業 ・「INAZOUアカデミー」インフラエンジニア向け研修 ・「INAZOUアカデミー」WEBエンジニア向け研修 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 謙治 |
| URL | https://inazou.jp/ |
| 設立 | 2007年4月12日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アビームコンサルティング株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） SCSK株式会社 Sky株式会社 株式会社インテック 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ 株式会社NTTデータ・ニューソン 株式会社大塚商会 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） 株式会社ビズリーチ ダイワボウ情報システム株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 その他多数 |
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