NEW
正社員
◆大手企業様の直案件多数（プライム多数）
◆上流から携わることも可能
◆自社サービスや受託案件にもチャレンジできる
◆リモートワークOK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Webのシステム開発をメインに、多彩な業界の案件があります！
要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々です。
▼自由な案件選択について
毎日15,000件ほど寄せられる案件から、
あなたの希望・スキルにあった案件を複数提示。
決定権は100％あなたにあるので、納得感のあるキャリア形成ができます◎
▼単価連動制を採用
案件単価に応じて、ダイレクトに評価を連動！
スキルや貢献が目に見えてきちんと評価される、透明性の高い働き方ができます
《キャリアの選択肢が広がる “働き方”》
「エンジニアのキャリアを、もっと広げられるようにしたい」
そんな想いから、イナゾウの代表・大森は
SES・受託・自社開発の3軸で事業を展開しています。
どれか一つに縛られる必要はありません！
あなたの目標や志向に応じて、
「今」と「これから」に合った道を一緒に考え、選べる環境です！
【手がける商品・サービス】
◆Smawell（https://smawell.inazou.jp/）
◆C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/）
◆L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/）
「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」
というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！
【案件例】
ECサイト／AIを利用した予測システム／営業支援システム／通信会社様向け決済システムの運用／グルメ情報サイト システム保守・運用 機能追加／大手ソーシャルアプリの追加開発・新規開発（モバイル・スマートフォン） etc.
▼技術スタック
■言語／PHP、Java、TypeScript、Python、JavaScript、C#、Go、Kotlin、Swift など
■フレームワーク／Spring Boot、Laravel、Ruby on rails、Django、React、Vue.js など
【★「働きやすさ」を追求し続ける職場環境★】
◆残業：月平均10時間程度
◆年間休日125日以上
◆時間単位の休暇取得も可能
◆有給も取得しやすく5連休OK
◆テレワーク・在宅勤務OK
┗案件によってはフルリモートも可！
◆急なお休み考慮OK
エンジニアの働きやすさは、会社の最優先事項。「健康経営優良法人2025」にも認定されました！
また、帰社日や勉強会なども自由参加にしており、会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎
【★その声、ちゃんと届く──制度も文化も“社員発”の会社です★】
イナゾウでは、「声を聞いてくれる会社」という言葉が、
スローガンではなく“実績”として根付いています。
たとえば──単価連動制度も、社員の声から誕生！
「頑張りが正当に還元される仕組みが欲しい」
そんな現場の声をきっかけに、
【単価連動型評価制度】が実際に導入されました。
◆声を届ける仕組み＝「目安箱」制度
・オンラインで24時間いつでも投稿OK
・投稿内容は、向上委員会＋代表が確認・検討
・実際に制度改善につながる例も多数！
＼社内コミュニケーションも活発／
ヨガ部やゴルフ部など多彩な部活動、社員旅行やバーベキューなどのイベントも実施。（もちろん自由参加です！）代表との1on1面談も年1回設けられており、キャリアの悩みから個人的な相談まで、包括的なサポート体制が整っています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
■イナゾウで描ける“あなた発”のキャリアプラン
たとえば…
・単価を上げながら、技術を極めるスペシャリストに
・現場で信頼されるPL・PMポジションへステップアップ
・案件選択を通して、自分の得意分野を深堀り
・社内外の勉強会で仲間とスキルを磨き合う
・ゆくゆくは自社サービスや受託PJに参画する道も
案件を通じて、キャリアを“自分で選べる”力が身につく
イナゾウでは、「どんなキャリアを歩みたいか？」をベースに
営業が複数案件を提案 → エンジニアが自分で選ぶスタイルです。
まずは、あなたの“理想の未来”を聞かせてください！
【入社後の成長サポート】
【1】技術勉強会（不定期／社内発案でテーマ決定）
AWS・React・Javaなど、基礎〜応用まで幅広く扱っています。
※もちろん自由参加です！
【2】資格取得支援
合格で受験料を全額支給します！
【3】社内コミュニティでの学び合い
SESエンジニア同士でナレッジを共有できる
“部会”も月1開催。
テーマは自由。
雑談から制度が生まれることも…！
※もちろん自由参加です！
※その他成長のためにこういった制度や補助が欲しい、
という意見があればいつでも相談可能です！
ポイント1条件だけじゃなく、 “声が届くか”も転職の決め手だった。
エンジニア出身の代表が、現役時代の悩みをもとに
「エンジニアが幸せになれる会社」として立ち上げたイナゾウ。
だからこそ、案件内容、働き方、収入…もちろん全部大事。
でも本当は、「自分の声が、ちゃんと届く会社で働きたい」。
そんな想いを持って、イナゾウを選んだエンジニアがたくさんいます。
◾️あなたの声が、ちゃんと届く会社です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
目安箱から制度が生まれ、
キャリアの相談は代表との1on1でざっくばらんにできる。
案件だって、自分の“やりたい”から選ぶスタイル。
制度も環境も、エンジニアの“声”からつくる。
それがイナゾウの当たり前です。
◾️なぜ“声を聞いてくれる”のか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
代表・大森をはじめ、イナゾウのメンバーの多くは
現場で「理不尽な評価」や
「声が届かない働き方」を経験してきたエンジニア。
だからこそ今は、「制度で悩ませたくない」
という想いで会社をつくっています。
あなたの「こうしたい」も、イナゾウならちゃんと届きます。
次は、あなたの“声”を聞かせてください。
ポイント2【代表・大森インタビュー】エンジニアの想いを尊重しています
エンジニアだった私が創業を決めたのは、現場での経験がきっかけです。納期に追われ、クライアントとの板挟みになり、残業続きの日々。「本当にこれでいいのか」という疑問が常にありました。私の理想は「エンジニアが安心して成長できるようにすること」。 この想いが、イナゾウの原点です。もっと言えば、自分の子どもを胸を張って働かせたいと思える会社にしたいと考えています！
エンジニアが心から開発を楽しめる環境。 適正な評価を受けられる仕組み。 「成長」と「安心」が両立する場所を目指しています。しかし、理想の会社を作るには私一人の力では足りません。 あなたのアイデアや想いが、明日のイナゾウを作ります。私たちと一緒に理想の職場をつくりませんか？
ポイント3こんな〝小さな声〟も叶えました！
イナゾウでは、「そんなの通るの!?」という
ちょっとした声もちゃんと形になります。
たとえば…
「ペットボトルキャップを集めて寄付したい」
「みんなで歩くイベントをやりたい」
→ 社員発案でウォーキング大会・運動会・ボーリング大会を実施！
「小会議室にモニターをつけてほしい」
→ すぐに設備改善を実現！
どんなに小さな声でも、聞くだけで終わらない。
動いてくれる実感があるから、
イナゾウには“自然と声があがる文化”が根づいています。
ポイント4取材担当者より
【残業月10ｈ以内／年間休日125日以上／産育休取得実績あり／リモートOK】など働きやすい環境が整っているイナゾウ。そんな同社の最大の魅力は、「代表・大森様の人柄」にあると感じた。社員一人ひとりの幸福を本気で考える…そんな姿勢に、私は強く心を打たれた。ITバブル期、駆け出しエンジニアとして理不尽な働き方を経験した大森様は、「モノ扱い」されることへの違和感を原点に、エンジニアが幸せに働ける世界を本気で目指してきた。その思いは、日々の経営や社内の空気感にまで浸透している。
「遊ぶように仕事をする」という言葉が象徴するように、ここでは技術を心から楽しみ、仲間とともに成長できる環境が整っている。単なるスキルアップだけでなく、人生そのものを豊かにする職場。代表の人柄が生み出す温かさと挑戦心。そんな同社であれば、一人ひとりの理想が実現できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※案件により変動します ◆残業月10時間程度 【残業について】 ＜残業ほぼなし＞ 残業は月10時間程度と少なめです。 代表自身が現役時代、SESのブラックな働き方をなくしたいと思ったことがきっかけで、残業ありきの案件はお断りしています。 万が一残業が多くなった場合は、クライアントに直接かけ合っています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート可能/8割リモート】 ★働く場所は、あなたの「声」が届く★ 首都圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能！ ※案件により変動がございます ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定します。 ◎1日平均案件受信数：15,000件以上 ※平均4,000件のため倍の案件数 ■本社／東京都中央区日本橋室町1-13-5-7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ＼＼理想の働き方を実現／／ ◎2025年健康経営優良法人に認定 ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい “ 声を聞いてくれる ” 距離感でいたい 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！ -- 思わず声を届けたくなる “ ちょうどいい距離感 ” 制度もイベントも、エンジニアの声から生まれました！ イナゾウは、「その声、ちゃんと届く会社」です。 単価連動制度も、“社員のひと声”から誕生！ →社員の皆さんから集まった意見をもとに、 代表や委員会が即検討 → 実際に制度化されました！ |
| 交通 | ＜駅から徒歩5分以内＞ ■本社／ ・銀座線「三越前駅」徒歩1分 ・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・東京駅、神田駅も徒歩圏内です。 |
| 給与 | ◎想定年収：450万円～1200万円 ※スキル・経験により変動がございます ◎想定月収：35万円～＋各種手当 ◎昇給：3ヶ月に1回 ※固定残業代（62,950円／30時間分） ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） ＜待機時給与保障◎＞ ■単価連動制／前職給与アップ保証付き ◎最大還元率95％・平均還元率77% ◎最大150万円UP ┗ 待機時は待機前の給与を保証！ ┗ 会社成長の経費以外はあなたのお給料へ直行！ が、イナゾウ流です！！ 【注目ポイント】 この単価連動型評価については、社員の意見から生まれた制度です！ 給与面ももちろん、社員の成長や働きやすさを実現するために オンラインで好きな時に意見・質問ができる 「目安箱」制度があり、エンジニアが主体となって 会社を作り上げていく社風です！ 給与だけでなく、成長環境や働きやすさまで、 エンジニアが主体となって創る会社です！！ 【実際の給与例】 【 エンジニアに還元宣言 】 《 具体的には... 》 ■契約単価55万円→総支給額36万50円（還元率74.23％）：年収432万600円 ■契約単価84万円→総支給額60万6920円（還元率82.14％）：年収728万3040円 ■契約単価100万円→総支給額75万8650円（還元率85％）：年収910万3800円 ■契約単価126万円→総支給額100万6750円（還元率88.1％）：年収1208万1000円 ＊＊＊＊＊＊ ＼転職時の直近での年収事例／ ★Aさん 他社提示年収：年収482万円 当社提示年収：年収502万円 →前職より110万円UPを実現 【賞与について】 ＜賞与：年1回支給＞ あなたの“頑張り”と“声”が、しっかり返ってくる賞与制度。 単価連動で還元された額の一部を毎月積み立て、 年度末にまとめて賞与として支給！ “実績ベース”だからこその納得感。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ┗関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■資格取得支援・手当あり ■年次有給休暇 ■テレワーク・在宅勤務OK ■服装・ネイル自由 ■交通費支給（月額上限3万円） ■待機中には待機前の給与を保証 ■定期健康診断（6,000円（税込）まで会社負担） ■社員旅行 ※任意参加 ■部活動（活動金額を補助） ※任意参加 ■懇親会（参加費無料） ※任意参加 ■副業OK ■新人教育手当（月1万支給） ■リファラル採用手当 ┗紹介した人が入社し半年継続勤務した場合、10万円支給 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに取得実績あり！ 将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞※2024度実績126日！ ■完全週休2日制 ■時間単位休取得可 ■有休取得率75.3%（全国平均58.3％） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業・休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員裁判休暇 ■私傷病休業 ■急なお休み考慮OK |
募集背景
私たちは大手企業からのWEB開発案件を多数手がけ、着実に成長してきました。近年、お客様からの依頼が急増し、プロジェクト体制を強化するため仲間を募集中！
今後はAIやIoTといった先端技術を活用した新サービス創出にも挑戦していく予定で、あなたの技術力と創造性を発揮できるフィールドが広がっています◎
| 応募資格 | □リモート/出社頻度も自由に選べる ※案件によって異なる □選考は営業部長、代表とWEB面談1〜2回 【応募条件】 ◎ITエンジニアの何かしらの実務経験をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問（インフラ案件も多数！） └ブランクありOK！年齢・学歴不問（平均年齢：32歳） ▼こんな〝声〟イナゾウなら応えられます！ ・単価や契約内容もちゃんと知りたい ・社内業務より、現場の仕事に集中したい ・残業を減らして、自分の時間もほしい ・上流や新しい技術に挑戦したい ・長期休暇で海外旅行に行きたい ・フルリモートで自由に働きたい ・今より年収を上げたい ・家族との時間も大切にしたい ＼想いも悩みも、代表にちゃんと届く／ 年1回は代表との1on1面談を実施。 会社への想いや働き方の悩みまで、ざっくばらんに話せます。 制度や環境が、現場の声から変わるのは、 そんな対話の積み重ねがあるからこそです！ 「“言ったってムダ”を、終わらせる。」 あなたの声を教えてください！ 【過去の採用例】 ＼その“声”が、ちゃんと届いたエピソード／ 案件の希望は、「やりたいこと」や「強み」からヒアリング。 営業から複数の案件を提案し、エンジニア自身が選ぶスタイルです。 配属先でモヤモヤするような“案件ガチャ”とは無縁の環境。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イナゾウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階 |
| 事業内容 | ★単価連動性で納得感のある給与体系 ★案件選択制で自由なキャリア選択 ★直受け案件メイン！大手企業の案件も多数 ★社員の80％がリモート活用中 ★残業ほぼなしでプライベートも充実 ～～～～～～～～～～～～ 新しい技術を取り入れ、バックエンドを中心に フロントエンド開発、クラウド構築などフルスタック環境が得意です。 ■システムインテグレーション事業 ・Webシステム、業務システム開発/クラウド環境/ネットワーク構築受託 ・ラボ型開発 ・オンサイト技術支援 ■ITソリューション事業 ・LINE連携予約モバイルオーダーサービス「Smawell」 ・タブレット型受付システム「C-STIMATO」 ・非接触受付システム「QRover」 ・LINE連携予約受付サービス「YoloZ」 ・汎用性チャットボット「Negi-bot」 ・動画制作/WEBサイト制作 ■教育事業 ・「INAZOUアカデミー」インフラエンジニア向け研修 ・「INAZOUアカデミー」WEBエンジニア向け研修 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 謙治 |
| URL | https://inazou.jp/ |
| 設立 | 2007年4月12日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アビームコンサルティング株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） SCSK株式会社 Sky株式会社 株式会社インテック 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ 株式会社NTTデータ・ニューソン 株式会社大塚商会 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） 株式会社ビズリーチ ダイワボウ情報システム株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 その他多数 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
