正社員
◎ネットワーク・サーバの構築・運用・保守が中心となります！
◎AWS・GCPといったクラウドインフラの構築も多くございます！
◎自社サービスや受託案件にもチャレンジ可能！
案件の内訳：
・クラウド 50％
・ネットワーク 20％
・オンプレ 10%
・VM 10%
・SAP 10％
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〈自分に合わせた最適なキャリアアップが可能！〉
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◇【自由な案件選択】◇
・常時10,000件以上の豊富な案件をご用意！
・決定権は100％エンジニアにあるので、納得感の高いキャリア形成が可能！
・上流工程や新しい技術への挑戦ももちろんOK！
◇【正しい評価で着実なキャリアアップ】◇
・『単価連動制』で案件単価の上昇を、ダイレクトに評価に反映！
・資格取得支援や勉強会で個人でのスキルアップも全力サポート！
◇【”自由×健康”で成長できる充実の社内環境】◇
・3年連続『健康経営優良法人』に認定！
・リモート率80％以上／残業月10h／年休125日以上
・『目安箱』で自分の声が確実に届く！
【手がける商品・サービス】
「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」
というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！
◆Smawell（https://smawell.inazou.jp/）
◆C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/）
◆L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/）
【案件例】
◆公共システムのWindowsサーバ環境構築
◆金融系・公共系向けのシステム運用保守
◆クラウドを用いた不動産系マッチングシステムの環境構築
◆ファイヤーウォール・ルーター製品の導入設定 など
インフラエンジニアとWEBエンジニア間のキャリアチェンジも可能です！
【開発環境・業務範囲】
【開発環境・業務範囲】
〈開発環境〉
クラウド
環境保守：Amazon Web Services／Google Cloud Platform
サーバ構築
OS：RedHat Linux／Amazon Linux／Windows Server
DB：SQL Server／MySQL／MariaDB／Oracle／PostgreSQL／MongoDB／Redis／memcached
ミドルウェア：Apache／Nginx／PHP／Laravel／JAVA／Tomcat
〈業務範囲〉
・サイト構築
・システム運用・保守
・DBマイグレーション
・ミドルウェアバージョン移行
【★「働きやすさ」を追求し続ける職場環境★】
「仕事は人生の大きな時間。無理せず健康に、幸せに過ごせる環境が大切。」
という考えのもと1人ひとりに合わせた働き方を実現できる制度を整えてきました！
会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎
ポイント1“心身ともに幸せになれる”環境で一緒に成長しませんか？
代表自身がエンジニア時代に感じた
「理不尽な評価」や「声が届かない働き方」を変えたいと想い、
弊社ではエンジニアが『心から幸せになれる』環境を整えています。
＼＼ 一人ひとりの希望をちゃんと形に／／
〈1〉『長く働きたいと思える充実の社内環境』
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■【リモート率80％】フルリモ希望もご相談ください！
■【年休125日以上＆残業月10h】残業ありきの案件はお断りしています！
■【多彩な部活・イベント】ヨガ部やゴルフ部など、日常から健康を＋！
『健康経営優良法人』に3年連続で認定！
〈2〉『正しい評価と着実なキャリアアップ』
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■【単価連動制】スキルアップを給与に確実に反映！
■【前給保証】待機時保証もあり！
■【スキルアップ支援】資格取得で受験料全額支給！
〈3〉『理想のキャリア実現に向けた“制度×人”の全力サポート』
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■【目安箱】社員の声を制度に反映！単価連動制もここから誕生！
■【1on1面談】定期的に面談でなんでも相談可能！
イナゾウでは、
「健康を大切にしながら、自分らしく、長く続けられる」働き方ができます。
制度と人の両面から心身を幸せにし、私たちと一緒に成長していきませんか？
ポイント2【代表・大森インタビュー】遊ぶように成長できる環境を一緒に。
私は以前エンジニアとして、納期に追われ、クライアントとの板挟みになり、残業続きの日々を過ごしていました。「本当にこれでいいのか」という思いから、『エンジニアが安心して働ける環境』をつくりたいと会社を設立しました。
当社が最も大切にしているのは、エンジニアが「仕事を楽しむ」こと。苦しいと継続することは難しく、成長もできないからです。だからこそ、「やってみたい」という思いはぜひ積極的に声に出してください。新しい技術への挑戦や興味ある分野への取り組みを応援します。また、困ったことがあればいつでも相談してほしい。一人で抱え込まない文化を大切にしています。
遊ぶように仕事をし、成長し続けるゾーンへ。あなたと一緒に成長を楽しめる日を楽しみにしています！
ポイント3【社員の声をご紹介】イナゾウってこんな会社！
■社員Aさん
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じました。社員の疑問とか希望など聞いてくれるし、積極的に取り入れてくれるんです！
■社員Bさん
社内での必須業務や時間外作業時間が少なく、自由度が高いと感じています！飲み会や勉強会も自由参加ですが、いい人ばかりなのでいつも参加しちゃいます（笑）
■社員Cさん
給与を上げたいなとずっと思ってて。営業担当の方に相談したところ、「どうしたら給与が上がるのか」を一緒に考えてくれ、納得のいく収入が得られています！
ポイント4取材担当者より
【残業月10ｈ以内／年間休日125日以上／産育休取得実績あり／リモートOK】など働きやすい環境が整っているイナゾウ。そんな同社の最大の魅力は、「代表・大森様の人柄」にあると感じた。社員一人ひとりの幸福を本気で考える…そんな姿勢に、私は強く心を打たれた。ITバブル期、駆け出しエンジニアとして理不尽な働き方を経験した大森様は、「モノ扱い」されることへの違和感を原点に、エンジニアが幸せに働ける世界を本気で目指してきた。その思いは、日々の経営や社内の空気感にまで浸透している。
「遊ぶように仕事をする」という言葉が象徴するように、ここでは技術を心から楽しみ、仲間とともに成長できる環境が整っている。単なるスキルアップだけでなく、人生そのものを豊かにする職場。代表の人柄が生み出す温かさと挑戦心。そんな同社であれば、一人ひとりの理想が実現できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※案件により変動します ※残業月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼＼リモート率80％以上・完全フルリモート可／／ ■首都圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能！ ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！ |
| 交通 | ＜駅から徒歩5分以内＞ ■本社／ ・銀座線「三越前駅」徒歩1分 ・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・東京駅、神田駅も徒歩圏内です。 |
| 給与 | ＜前職からの年収UPを保証します！＞ ◎想定年収：450万円～1200万円 ※スキル・経験により変動がございます ◎想定月収：35万円～＋各種手当 ◎昇給：3ヶ月に1回 ※固定残業代（62,950円〜／30時間分） ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） ■【利益はできる限りエンジニアに還元】 【1】直請け案件が豊富！ 【2】最大還元率95％・平均還元率77% 【3】単価連動制 【4】待機時給与保障 ■【キャリアプラン例】 ・単価を上げながら、技術を極めるスペシャリストに ・現場で信頼されるPL・PMポジションへステップアップ ・案件選択を通して、自分の得意分野を深堀り ・社内外の勉強会で仲間とスキルを磨き合う ・ゆくゆくは自社サービスや受託PJに参画する道も 【実際の給与例】 【⼊社した全員が年収UP！】 ◆Nさん（22歳男性） 年収320万円⇒約400万円(経験1年/PG) ◆Kさん（28歳⼥性） 年収482万円⇒約502万円(経験3年/Java SE) ◆Sさん（41歳男性） 年収610万円⇒約700万円(経験10年/PMO) ★⼊社後も昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 【賞与について】 ＜賞与：年1回支給＞ あなたの“頑張り”と“声”が、しっかり返ってくる賞与制度。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ┗関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■資格取得支援・手当あり ■年次有給休暇 ■テレワーク・在宅勤務OK ■服装・ネイル自由 ■交通費支給（月額上限3万円） ■待機中には待機前の給与を保証 ■定期健康診断（6,000円（税込）まで会社負担） ■社員旅行 ※任意参加 ■部活動（活動金額を補助） ※任意参加 ■懇親会（参加費無料） ※任意参加 ■副業OK ■新人教育手当（月1万支給） ■リファラル採用手当 ┗紹介した人が入社し半年継続勤務した場合、10万円支給 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに取得実績あり！ 将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞※2024度実績126日！ ■完全週休2日制 ■時間単位休取得可 ■有休取得率75.3%（全国平均58.3％） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業・休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員裁判休暇 ■私傷病休業 ■急なお休み考慮OK |
募集背景
私たちイナゾウは、「挑戦する人をトコトン応援する」をMissionに掲げ、
大手企業からのWeb開発案件を多数手がけ、着実に成長してきました。
今後はAIやIoTといった先端技術を活用した新サービスの創出にも挑戦していく予定です。
| 応募資格 | ＜学歴不問＞20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！ ■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方 └ 1年以上の実務経験者優遇 └ フェーズや⾔語も不問です。 └ 年齢問わず【成長したい】というキモチを歓迎します。 ＼まずはカジュアルにお話ししましょう♪／ ・『こんな技術や仕事に携わりたい！』 ・『こんな働き方を求めている！』 など、あなたの現在のスキルやご希望をお伺いし、 今後実現できるキャリアについて詳細をお伝えできればと考えております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イナゾウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階 |
| 事業内容 | ★単価連動性で納得感のある給与体系 ★案件選択制で自由なキャリア選択 ★直受け案件メイン！大手企業の案件も多数 ★社員の80％がリモート活用中 ★残業ほぼなしでプライベートも充実 ～～～～～～～～～～～～ 新しい技術を取り入れ、バックエンドを中心に フロントエンド開発、クラウド構築などフルスタック環境が得意です。 ■システムインテグレーション事業 ・Webシステム、業務システム開発/クラウド環境/ネットワーク構築受託 ・ラボ型開発 ・オンサイト技術支援 ■ITソリューション事業 ・LINE連携予約モバイルオーダーサービス「Smawell」 ・タブレット型受付システム「C-STIMATO」 ・非接触受付システム「QRover」 ・LINE連携予約受付サービス「YoloZ」 ・汎用性チャットボット「Negi-bot」 ・動画制作/WEBサイト制作 ■教育事業 ・「INAZOUアカデミー」インフラエンジニア向け研修 ・「INAZOUアカデミー」WEBエンジニア向け研修 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 謙治 |
| URL | https://inazou.jp/ |
| 設立 | 2007年4月12日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アビームコンサルティング株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） SCSK株式会社 Sky株式会社 株式会社インテック 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ 株式会社NTTデータ・ニューソン 株式会社大塚商会 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） 株式会社ビズリーチ ダイワボウ情報システム株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 その他多数 |
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