正社員
◎現場業務に専念できる環境
◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成
◎20年以上続く安定プロジェクト多数
◎マネジメント業務なし
大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や
要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。
担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや
運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。
運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。
▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━
■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築
■システム運用・保守業務
■技術的な課題解決・改善提案
■後輩への技術指導（希望に応じて）
※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
●某システムのOCI移行案件
オンプレ環境よりOCI環境へ移行し、それに伴いサーバのOSはオープンソース化します。
2026年1月よりスタートし、本プロジェクトは要件定義から参加する上流工程プロジェクトで、順次メンバーを増やしていく方針です。
当社リーダーのもと、クラウド移行案件に挑戦したい、今後拡大していくであろうOCIスキルを伸ばしていきたい方を募集します。
体制：3から4名体制（要件定義フェーズは週3～4日出勤、週1～2日リモートワーク）※最大で10人程度に拡大予定
期間：2026年1月～
●大手企業向けネットワーク構築案件
大手企業向けネットワークプロバイダーの基幹ネットワーク構築プロジェクトに携わる案件
主にCisco機器を対象とした詳細設計から構築、移行作業までの一連の工程を担当
またデータセンター内での機器設置や、各種工事の手配・調整も含む
体制は、3～4名のチーム体制を予定
●金融機関向け基幹システムのサーバ構築
概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる
構築はJenkinsとAnsibleを活用
環境はプライベートクラウド
体制：基盤TMとして5名～10名（フェーズにより異なる）
●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）
AWS環境のシステム運用案件に従事。
IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当
AWSサービス EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理
体制：3名 （リーダー、メンバー2名）
【仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方】
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。
◎エンジニアの8割がリモートワーク中
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎有給休暇取得率8割
勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。
各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！
【長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス】
当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜多様なプロジェクトで幅広いスキルを習得＞
●富士通コアパートナーとして様々な業種のお客様と取引があり、金融・物流・教育・ECサイトなど多岐にわたるプロジェクトに参画できます。
●Linux、Windows、AWS、Azureなどの技術習得に加え、設計から運用まで一貫したスキルを身につけられます。
●ジョブローテーション制度により、インフラからクラウドまで幅広い領域を経験可能。自社のソリューション事業拡大により、DXや地方創生などの先端技術プロジェクトにも挑戦できます。
【入社後の成長サポート】
＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞
●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。
●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。
●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。
ポイント1現場業務に集中して、技術を極めたいあなたへ。 定着率94.3%の安定環境で、ずっと安心して働きませんか？
「マネジメントより技術を追求したい」「運用保守での長期安定も選択肢に入れたい」 そんな想いを持つエンジニアのための環境があります。
■□技術に専念できる環境□■
20年以上続く安定プロジェクト多数で、運用保守での長期安定も歓迎！
会社組織のマネジメント業務はなく、現場業務に専念して技術を極められます。
実際の定着率94.3％が示すように、
勤続10年以上の社員が34.3％を占める技術者が長く活躍できる職場です。
■□スペシャリストが集まる技術環境□■
富士通コアパートナーとして多様なプロジェクトを展開している当社。
金融・物流・教育など幅広い業界のシステムに携わり、
AWS・Azure・OCIなど最新クラウド技術にも挑戦可能。
2026年1月からは某システムのOCI移行案件（要件定義から参画）もスタート予定です。
■□安心の待遇と働きやすさ□■
平均残業時間9.5時間/月で、リモートワーク8割対応！
港区・名古屋市ワークライフバランス推進企業認定で働きやすさも保証済みです。
技術を極めて長期安定で働きたいスペシャリスト志向の方、お待ちしています。
ポイント2物理も論理も。大規模NWの核心を担う面白さ。
今は大手企業向けのネットワークサービス構築業務に携わっています。担当しているのは、内部コアのバックボーン機器のリプレイス作業です。この仕事の面白さは、物理的な作業と論理的な作業の両方に関われること。現地で機器を設置し、トラフィックの切り替えまで一貫して担当しています。ネットワークの根幹を自分の手で動かしている実感があり、切り替えが無事完了したときには大きな手応えがありますね。ここは足の長い安定プロジェクトなので、腰を据えて技術を磨けるのも魅力。将来的には上流工程に挑戦したり、専門性を極めてスペシャリストとして活躍したり、自分の目指すキャリアを描ける環境だと感じています。
ポイント3スキルを活かせる案件で成長を実感！
前職では運用監視業務をしていましたが、もっとスキルを高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために転職しました。当社の教育体制の充実さが魅力でした。週1〜2回の勉強会に参加して技術や知識を身につけ、希望していた設計構築の現場で働けています。転職時に重視したのは業務内容で、面接で丁寧に案件を紹介してもらえたのが決め手でした。チーム配属が多く、後輩の育成にも関われるため、エンジニアとしてだけでなくチーム全体の底上げにも貢献できている実感があります。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、同社の圧倒的な経営基盤の安定性である。プロバイダー業務や金融系システムなど、20年以上の長期プロジェクトに参画し、顧客から「富士インフォックス・ネットなしではプロジェクトが動かない」と言われるレベルの深い信頼関係を築いている。通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや大手自動車会社向けAzureクラウドシステム構築など、大規模案件との直取引も多数あり、足の長い安定したプロジェクトばかりだ。この安定した基盤の上で、管理職とスペシャリストの2つのキャリアパスを選択でき、自前のAWS研修環境など充実したスキルアップ支援も整っている。残業平均9.5時間/月、在宅勤務率8割という働きやすさも兼ね備えており、長期的な視点でキャリアを築きたいエンジニアにとって、まさに理想の職場ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） 【残業について】 平均残業時間9.5時間/月（前年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★エンジニアの8割がリモートワーク中！ 拠点またはプロジェクト先での勤務となります ★東京・名古屋・福岡いずれかでへの配属となります ※希望を100％考慮いたします。また、転勤はありません 【本社】 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階 【九州支店】 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収 550万円～770万円】 月給394,000円～550,000円＋賞与年2回＋交通費など ★原則、毎年昇給いたします ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします ※上記の額には固定残業代（86,000円～150,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績） ※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです 【実際の給与例】 30歳／510万／入社5年目／主任 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 ※成果・実力を評価するので、年齢・社歴に関わらずキャリアアップできます |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当：上限3万円／月（実費支給） ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円） ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修 ■副業可※要会社承認 ※オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（取得率80.2％） ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男性の取得実績あり。希望者は100％取得しています（実績：2週間～6か月） ■特別休暇 ■ボランティア休暇 |
募集背景
創業30年以上、サーバ・ネットワーク事業を主軸に成長を続ける当社。大手企業との長年の信頼関係により、20年以上続く大規模プロジェクトへの参画実績も豊富で、技術力を高く評価いただいています。今後も多様化するニーズに応え、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかのインフラ領域の業務経験をお持ちの方 ※技術を追求したいスペシャリスト志向の方は歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階 |
| 事業内容 | システムインテグレーションサービス ・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用 ・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行 ・ソフト開発／Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス ・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ ・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校 ・データデリバリー ・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング ■SDGｓ ・Fujiinfox Career 高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材 ＜現場エンジニアの声をご紹介＞ ●転職のきっかけ SESで得難いAWS等のパブリッククラウド設計・構築分野への注力と、部署間連携が乏しい環境からの脱却が目的でした。入社理由は、自身のスキルと会社の注力分野（AWS/Azure）との方向性の一致、面接で実感した対話を重視する開かれた社風、富士通コアパートナーとしての信頼感があったからです。 ●環境面の魅力 現場上司による半期ごとのキャリア面談や、電子教材でのZabbix/AWS基礎習得支援に満足しています。さらに、成果直結の評価制度、前職収入保証、希望を考慮した手厚いフォローなど安心感のあるフォローに魅力を感じます。 ●仕事面の魅力 一定の裁量を持ったパブリッククラウド設計・導入や、IaCでのコード作成で達成感を感じられます。 ＜高い定着率を誇っています＞ 【エンジニア定着率実績】 2023年度：92.3% 2024年度：93.0% 2025年度（現在まで）：97.3% →直近3年の定着率平均：94.3％ 【勤続年数実績】 10年以上：62人（34.3%） 15年以上：33人（18.2%） 20年以上：18人（9.9%） |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 俊一 |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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