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正社員
★エンド直・元請け直が半数以上！
クラウドやデータベースの設計・構築から保守運用まで、スキルに応じた案件へアサインいたします。
案件例
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◎金融・銀行・証券会社
◎大手電力グループ など
生活インフラとして欠かせない業界の案件が多数。
数カ月～数年単位まで、幅広い案件を取り揃えています。
プロジェクト環境
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◎受託案件あり
◎リモートワーク可能
◎チーム体制が基本
チームについて
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現在約45名のエンジニアが在籍しています。
平均年齢32歳、20代のメンバーが中心のチームで、
それぞれのエンジニアが自身の成長に向き合っています！
＼インフラエンジニアとしてスキルを磨ける／
現在抱えている案件の多くは、クラウドの設計や構築といった、
市場でも需要の高い案件ばかり。
保守・運用だけではなく、
もっとレベルの高い案件に挑戦したいと当社に入社したメンバーも、
今ではクラウドの構築を担当し、日々スキルアップと向き合っています！
【案件例】
■大手電力会社／保守予算管理システム
■大手電力会社／共通管理システム
■大手電力会社／作業管理システム
■大手生命保険会社／給付金請求手続きシステム再構築
■大手生命保険会社/コンピュータ電話統合システム更改対応
■大手航空会社/工場見学サイト予約サイトシステム
■情報サービス企業／クラウド運用基盤設計・構築
■福利厚生事業運営代行サービス企業／商品登録管理システム
■大手計量器・POSメーカ／生産管理システム
■電気・通信基盤構築企業／基幹システム
【開発環境・業務範囲】
【OS】
Winodws8.1/10/11、WindowsServer、Linux、OracleLinux、Ubuntu
【データベース】
Oracle 10g/12c/19c、Postgresql、SQLServer2016/2019、MySQL、FireBird、HiRDB
【プログラム言語】
C,C++,Java,C#,JavaScript,PHP,TypeScript,Python,Apex,Visualforce,
VisualBasic,VB.NET.VBA,COBOL,Bash,など
【過去2年で平均年収100万円以上UP】
よりエンジニアにとって良い環境を作ろうと
会社が動き出した結果、過去2年間で
既存社員の年収が平均100万円以上上がりました。
営業担当が顧客折衝や環境の見直しを行い、
もっとエンジニアに還元していこうと動いた結果、
今の体制の実現へと繋がりました。
20年の歴史がある会社ながら、こうした環境改善や
成長に対する取り組みには余念がありません！
【エンジニアのスキルアップを応援】
◎資格取得支援(報奨金2万円支給)
◎リーダー研修
◎体制参画65％以上で優秀な社員からスキルを学べる
スキルアップを積極的にサポートしています。
変化が激しいIT業界で、この先も市場価値の
高い人材として活躍するためにも、
日々の成長は欠かせません。
入社後も継続的なスキルアップの機会が多いため、
さらなる成長が期待できます。
＼ インスタで「アイ・テクノのリアル」を発信中！ ／
https://www.instagram.com/itechno2006?igsh=MTMwM2M4d3h5ZmN4aw==
【身につくスキル・キャリアパス】
PM・PL、インフラのスペシャリストなど、エンジニアそれぞれが理想とするキャリアを実現させられます。
ポイント1老舗企業とベンチャー企業の良いとこ取り 安定と成長が共存する、ハイブリッドな環境が魅力！
【老舗企業なのにベンチャー企業のよう！？】
当社は創業20年を迎える老舗企業として、多数の大手直案件を軸に安定した経営体制を誇ります。しかし、その現状に満足することなく多様なプロジェクトにも果敢に挑戦し、毎年成長を続けています。
2025年から即戦力の中途採用にも注力しており、組織もどんどん拡大しています。3年後にはエンジニア130名体制を目指し、増員募集を継続的に実施中。確かな安定経営の中、圧倒的なスピード感で成長できる環境は、まるでベンチャー企業のよう。意見が通りやすく裁量が大きい環境だからこそ、エンジニアひとりひとりの理想を実現させられます！
★エンジニアが納得する環境に全力投球
過去2年で既存メンバーの年収は100万円以上UP。さらに、2025年の賞与は110万円以上支給と、収入面においても高水準！今回の募集は即戦力が対象となるため、前職給与の特典付きです。
インフラエンジニアとして、経験とスキルを最大限発揮したい、そんなメンバーを歓迎いたします。
ポイント2微経験から安心して踏み出せた、居心地の良い場所
Q. 入社のきっかけは？
最初は「たまたま」見つけて面接を受けたのが始まりでした。
でも、その時の雰囲気が驚くほど良く、「ここで働きたい！」と直感して入社を決めました。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
実は前職では職場に馴染めず辛い思いもしましたが、当社は社員同士が本当に仲が良く、驚くほどスムーズに馴染めました。
困った時は周囲にすぐ相談できる環境なので、余計なストレスを感じることなく、安心して業務に集中できています。
Q. 仕事のやりがいは？
経験が浅い状態でしたが、スキルに合わせた案件を任せてもらえるので、一歩ずつ学びながら成長を実感できています。
その分、担当した案件を最後までやり遂げた時の達成感は格別ですね！
ポイント3自分に合ったスキルアップを実現できました！
Q. 入社を決めた理由は？
前職は運用保守がメインで、サーバー構築などに挑戦したい気持ちがあっても、なかなか機会に恵まれない環境でした。
そんな時、「前職より給与UP」と「多彩な案件」というワードに惹かれたのがきっかけです。
自分の理想のキャリアと収入、その両方が叶えられると感じて応募を決めました。
Q. 実際に入社してみてどうですか？
有言実行の環境に驚いています！希望通りの給与UPはもちろん、やりたいことを発信すれば、それに応じた案件にアサインしてもらえるなど風通しは抜群です。
「運用保守からのステップアップは難しい」と諦めかけていましたが、ここでは日々新しい学びがあり、着実にスキルを磨けているのが大きな魅力です！
ポイント4取材担当者より
「2025年、私たちは本気で中途採用を強化します」
そう語る採用担当の言葉の裏には、緻密な成長戦略がありました。
掲げる目標は3年後の売上10億円、エンジニア130名体制。
しかし、同社が何より大切にしているのは、数字の裏側にある
「エンジニア一人ひとりの納得感」です。
急拡大の影で現場が疲弊しないよう、
近年では評価制度や還元率を抜本的に刷新
平均年収の底上げや福利厚生の拡充など、
「長く、安心してキャリアを築ける土壌」は既に整っています。
勢いある組織で、自分自身の価値も高めていきたい。
そんな経験者にこそ、今選んでほしい環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 月間平均10時間未満 ★プライベートも充実させられます！ |
| 勤務地 | ★転勤なし／リモート案件5割以上 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆前職給与保証＋α（100万以上アップも可） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給 ★平均年収520万円以上 ★冬賞与200万以上支給の実績あり！ ★2年間で年収200万アップの実績あり！ 【実際の給与例】 ■810万円（賞与283.6万円を含む） └40代/javaエンジニア（経験10年以上／基本設計～対応可能） ■590万円（賞与209.6万円を含む） └30代/javaエンジニア（経験5年以上／基本設計～対応可能） ■500万円（賞与104万円を含む） └30代/インフラエンジニア（経験5年以上 運用保守対応可能） ■460万円（賞与150万円を含む） └20代/C＋＋エンジニア（経験3年以上／基本設計～対応可能） ■500万円（賞与104万円を含む） └30代/COBOLエンジニア（経験5年以上／基本設計～対応可能） ※上記はいずれも残業0時間の場合 【賞与について】 年2回支給（2025年冬賞与200万以上支給実績有り） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険完備 ■定期健康診断、人間ドック ┗費用会社負担（年／1回） ■インフルエンザ費用の補助 ■社員会制度（慶弔関連） リフレッシュ施設利用 ┗健康保険組合の提携保養施設や直営レストラン、スポーツクラブ等を割引価格で利用可能 ■社内イベント ┗月次親睦会、忘年会、BBQ大会、社員旅行等 ■確定拠出型年金 ■総合福祉団体生命保険 ■退職金制度 ■産休育休取得・復帰実績あり（復帰率100%） ■時短勤務OK ■資格取得支援制度（合格したら受験代＋奨励金（基本2万円支給）） ■ネットフリックス見放題 【産休・育休取得状況】 取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■土・日 ■祝日 ■有給休暇（初年度10日／平均11日取得） ■夏季休暇（6連休／2025年度実績） ■年末年始休暇（9連休／2025年度実績） ■産休・育休（取得実績あり） |
募集背景
2025年より組織体制強化のため、中途採用にも力を入れています。3年後にエンジニア130名体制を実現すべく、現在は即戦力となるエンジニアを積極的に採用しています！
| 応募資格 | ■2年以上の構築経験がある方 ・2年以上のネットワーク、サーバー、クラウドの設計構築、保守経験がある方 ・1年以上の開発経験及びjavagold、応用情報などの資格をお持ちの方 など 【歓迎する経験・スキル】 ■AWS,Azure,GCP,OCIの設計構築経験がある方 ■PM・PLの経験 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人歴10年以上の方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・テクノ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■クラウド運用基盤設計・構築 技術（Tech）×知能（Intel）で、本質的な課題解決を。 私たちは、大手案件から幅広いシステム開発まで手掛ける 「少数精鋭の技術者集団」です。 大切にしているのは、数字よりも 「お客様への誠実さ」と「サービスの質」。 一人ひとりの高い技術力を結集し、価値あるサービスを 届け続けるプロフェッショナルなチームを目指しています。 |
| 代表者 | 竹内敏雄 |
| URL | https://itechno.biz/ |
| 設立 | 2006年11月10日 |
| 資本金 | 1426万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ＳＩＧ キヤノンITソリューションズ株式会社 源コーポレーション株式会社 株式会社サイビーンズ 株式会社シイエヌエス 株式会社ジャステック 株式会社テクノラボ 株式会社テプコシステムズ 株式会社パワーエッジ 富士ソフト株式会社 株式会社マネージビジネス 株式会社メインコンセプト （敬称略、50音順） |
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