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正社員
■単価×68%を給与に還元。社員の平均年収158万円UP
■案件選択率100%！会社都合のアサイン一切なし
■モダン技術・上流工程・PM案件も豊富
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全ての情報を開示する「案件選択制」
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インフラ環境（クラウド・サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守業務をお任せします。
条件を100%開示した上で、自身が納得したプロジェクトに参画可能です！
≪アサインの流れ≫
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[1]元エンジニアの営業が、希望単価や技術、働き方（リモート等）をヒアリング
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[2]希望に合う案件を複数ご提案
単価や契約内容も全て包み隠さず公開します
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[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定
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[4]参画後もSlack等で密にフォローします
＼給与だけでなく「現場の評価」もフルオープン！／
顧客からの感謝は、営業や代表から直接あなたへ伝えます。また、もし「領域を広げてほしい」などのオファーが来ても、必ずあなたの意思を確認してから調整するため、「望まない業務」のストレスなく、常に納得感を持って働けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆大手小売業向けシステムのAWS基盤構築・移行／設計～運用
AWS（EC2, S3, RDS, IAM）、Linux、Terraform、Ansible
◆動画配信サービスのKubernetesクラスタ構築・監視環境整備／設計～構築
Kubernetes、Docker、Prometheus、Grafana、GCP
◆業務システムのオンプレ環境更改／要件整理～移行
Windows Server、Linux、VMware、Active Directory
【開発環境・業務範囲】
■OS・クラウド・仮想基盤
└AWS、GCP、Azure、Linux、Windows Server、VMware、Hyper-V 他
■NW・構成管理・自動化・監視ツール
└Cisco、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Zabbix、CloudWatch、Datadog、Prometheus、Grafana、Shellスクリプト 他
【実際の案件例】
◆クラウドエンジニア／AWS／大手小売業向けAWS基盤構築・移行
【開発環境】
AWS（EC2, S3, RDS, IAM）
Linux、Terraform、Ansible
【フェーズ】
設計～運用
【働き方】
フルリモート
◆インフラエンジニア／Kubernetes／動画配信サービスのKubernetesクラスタ構築
【開発環境】
Kubernetes、Docker
Prometheus、Grafana、GCP
【フェーズ】
設計～構築
【働き方】
リモート併用
◆サーバーエンジニア／Windows Server、Linux／業務システムのオンプレ環境更改
【開発環境】
Windows Server、Linux
VMware、Active Directory
【フェーズ】
要件整理～移行
【働き方】
リモート併用
◆SREエンジニア／AWS、Docker／Webサービス向けインフラ運用・改善
【開発環境】
AWS、Docker
CloudWatch、Zabbix
【フェーズ】
運用～改善
【働き方】
フルリモート
【会社都合の評価から卒業。単価×68％の報酬で年収UPが叶う】
「自分の頑張りが、正しく伝わっているのか」そんな不安やストレスは、当社にはありません。評価から「上司の主観」や「会社の都合」といった曖昧な要素を削ぎ落とし、「案件単価×68％＝年収」という、誰の目にも明らかな事実（数字）だけを基準にしました！ここまで割り切れる理由は、元エンジニアである代表自身が、不透明な査定や数字のトリックに「誤魔化される痛み」を知っているからです。 だからこそ、会社都合のブラックボックスは全廃。単価を100％開示し、還元率に会社負担の社会保険料を含めるような小細工もせず、実質還元率は83％を超えています。この正直な仕組みにより、年収500万から897万円となり、約400万UPしたという事例もあります。実直に技術を磨く人が、正当に報われる場所です！
【通勤や日報から解放！リモートと合理的な自由を手に入れよう】
仕事もプライベートも、もっと欲張っていい。あなたの毎日を豊かにする、スマートで快適な環境があります。当社は全社員のリモート実施率80％に加え、残業は月平均6.6時間と極少。さらに1時間単位の有給取得も可能なため、役所や通院のために半休を潰すこともなく、自分の生活リズムを自由自在にデザインできます。さらに、日報や固定の帰社日といった形式的なルールもありません。事務連絡はSlackで完結させ、煩わしさを徹底的にカット。ストレスフリーな環境で、エンジニアとしてのキャリアも私生活も、思い切り楽しんでください！
ポイント1給与も、案件も、嘘をつかない。 納得感をもって働き続けられる【新・標準仕様】を実装しました！
当社は、古いSESのバグ（非合理な慣習）を徹底的に修正し、
時間・お金・ストレスの負担なく、
長く働き続けるための【新・標準仕様】を実装しています。
▼仕様1：縛りのない｛合理的ワークスタイル}
□残業月平均6.6時間
□リモート実施率80％
□有給は1時間単位で取得OK
▼仕様2：搾取を許さない｛ガラス張りの評価}
□計算式は「単価×68％＝年収」のみ
□案件単価100％開示＆給与テーブル一般公開
□入社者の平均年収158万円アップ
▼仕様3：業務のノイズになる｛慣習の全廃}
□目的不明瞭な日報や、強制参加の帰社日は撤廃
□勤怠管理などもSlackでDX化し、事務作業を極小化
【なぜ、ここまであなたを「優先」できるのか？】
理由はシンプルで、代表の小木曽自身が
エンジニア時代に感じた「不透明な評価」や「選べない案件」といった
業界の理不尽さに直面したから。
「環境が変わらないなら、自分で理想を作る」という決意のもと、
「仕組み」として実装したのが、この合理的で公正な環境です。
あとは、あなたがこの環境を使って、
あなたの実力を、人生の豊かさに変えるだけ。
ぜひ一度、カジュアルにお話ししませんか。
ポイント2「飲み会の会話が、翌週には制度になる」なんてことも！
「防災セット、みんな持ってる？」飲み会での何気ない一言が、翌週には「全社員への支給制度（2万円相当）」として正式導入されました。これが、HAPIASの日常です。代表自身が元エンジニアであり、現場の「あったらいいな」を誰よりも理解しているため、良いアイデアはその場で採用、即実装します。少数精鋭の規模感だからこそ、代表との距離も近く、提案も相談もスムーズ。あなたの「あったらいいな」の一言で、会社はもっと快適に進化していきます！あなたのアイデアが、翌週には会社の新しい「当たり前」になっているかもしれません。
ポイント3少しネックになるAIの使用料、会社が出します。
現場のセキュリティが厳しくて、AIが自由に使えないこともありますが、代表の小木曽は「現場の都合で、エンジニアが時代の変化から取り残されてはいけない」と考えます。だからこそ当社では、業務で使うかどうかにかかわらず、ChatGPTなどの有料ツール代を月5,000円まで全額補助しています。もし現場で使えなくても、自宅で自由に使い倒して、最新技術に触れるための「土俵」を用意しました。現場のルールに縛られることなく、自分の意志で市場価値を高めていける自由を、ぜひここで手に入れてください！
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%＝年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均6.6時間。 ライブや飲み会などプライベートの計画を立てたり、資格取得に向けて勉強したり…。業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先に配属していただきます ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社へのアクセス＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給34万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にご相談ください。 ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証の算出根拠について】 当社が掲げる「前職給与保証」は、SES業界にありがちな「不透明な査定」を一切排除し、「単価×68％＝年収」という絶対的な計算式を導入しているからこそ、お約束できる制度です。会社都合の調整が入らない、市場評価に基づいた「嘘のない保証」ですので、安心してエントリーください。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ●年収500万円 → 897万円（+397万円UP） 経験5年｜31歳｜PM｜前職：受託開発企業 ●年収600万円 → 750万円（+150万円UP） 経験7年｜29歳｜PL｜前職：高還元SES企業 ●年収400万円 → 571万円（+171万円UP） 経験4年｜30歳｜前職：従来型SES企業 ●年収333万円 → 530万円（+196万円UP） 経験4年｜27歳｜前職：SIer ●年収367万円 → 489万円（+122万円UP） 経験3年｜26歳｜前職：従来型SES企業 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給：随時 └単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します！ ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆住宅手当（月1万円） ◆リファラル手当（紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給） ◆スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など） ◆資格取得支援（試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円） ◆上京支援（引っ越し代10万円まで補助！） ◆ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会） ◆AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK） ◆リモートワーク制度 ◆防災セット支援制度（入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給） ◆1時間単位の有休取得OK ◆待機時給与保証 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆服装自由 ◆副業OK（会社への申請は不要） ◆屋内禁煙 ※プロジェクト先の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率70.6％） └入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK ＼有給は1時間単位で取得OK！／ 通院や私用での外出、早退・遅刻など、ライフスタイルに合わせて柔軟にご利用いただけます。半日単位での取得による時間のロスを防ぎ、効率的な休暇取得を実現しています。 |
募集背景
代表の小木曽自身がエンジニア時代に感じた、「評価と給与の不透明さ」や「会社都合のアサイン」への強い疑問。それが当社の設立原点です。「エンジニアを誤魔化さない」を信条に、単価や給与計算式を全て公開する透明性の高い組織を作りました。あなたの実直な経験が正当に評価される環境で、ぜひ納得のいくキャリアを手に入れてください！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらの設計・構築経験を2年以上お持ちの方 当社が「経験2年以上」を応募資格としているのは、皆様に豊富な選択肢の中から、ご自身の希望に沿った案件を自由に選んでいただくためです。「案件がない」という不本意な状況を防ぎ、妥協のない理想のキャリアを実現していただくための基準ですので、応募条件を満たす方は自信を持ってご応募ください！ ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◆フリーランスのような自由な働き方を求める方 ◆透明性高く評価してもらえて市場価値直結の報酬をもらいたい方 ◆希望に合った案件選択権を求める方 ◆日報や固定の帰社日がない環境を求める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＨＡＰＩＡＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F |
| 事業内容 | 【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】 ◆平均年収UP額158万円 ◆リモート率80％（フルリモートの社員も！） ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆残業時間月平均6.6時間 ◆副業OK ◆服装自由 【事業内容】 ◆システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長／小木曽 友軌 |
| URL | https://hapias.co.jp/ |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/還元率80%/案件100%選択制/1カ月連休も可/残業月5h以下...
Delight株式会社
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