正社員
■モダン技術・上流工程・PM案件も豊富
■単価×68%を給与に還元。社員の平均年収158万円UP
■案件選択率100%！会社都合のアサイン一切なし
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全ての情報を開示する「案件選択制」
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インフラ環境（クラウド・サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守業務をお任せします。
条件を100%開示した上で、自身が納得したプロジェクトに参画可能です！
≪アサインの流れ≫
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[1]元エンジニアの営業が、希望単価や目指すキャリア、働き方（リモート等）をヒアリング
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[2]希望に合う案件を複数ご提案
単価や契約内容等の全てを包み隠さず公開します
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[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定
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[4]案件参画後もSlack等でしっかりフォロー
絶対に孤独な働き方はさせません！
＼給与だけでなく「現場の評価」もフルオープン！／
顧客からの感謝は、営業や代表から直接あなたへ伝えます。また、もし「領域を広げてほしい」などのオファーが来ても、必ずあなたの意思を確認してから調整するため、「望まない業務」のストレスなく、常に納得感を持って働けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆大手小売業向けシステムのAWS基盤構築・移行／設計～運用
AWS（EC2, S3, RDS, IAM）、Linux、Terraform、Ansible
◆動画配信サービスのKubernetesクラスタ構築・監視環境整備／設計～構築
Kubernetes、Docker、Prometheus、Grafana、GCP
◆業務システムのオンプレ環境更改／要件整理～移行
Windows Server、Linux、VMware、Active Directory
【開発環境・業務範囲】
■OS・クラウド・仮想基盤
└AWS、GCP、Azure、Linux、Windows Server、VMware、Hyper-V 他
■NW・構成管理・自動化・監視ツール
└Cisco、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Zabbix、CloudWatch、Datadog、Prometheus、Grafana、Shellスクリプト 他
【実際の案件例】
◆クラウドエンジニア／AWS／大手小売業向けAWS基盤構築・移行
【開発環境】
AWS（EC2, S3, RDS, IAM）
Linux、Terraform、Ansible
【フェーズ】
設計～運用
【働き方】
フルリモート
◆インフラエンジニア／Kubernetes／動画配信サービスのKubernetesクラスタ構築
【開発環境】
Kubernetes、Docker
Prometheus、Grafana、GCP
【フェーズ】
設計～構築
【働き方】
リモート併用
◆サーバーエンジニア／Windows Server、Linux／業務システムのオンプレ環境更改
【開発環境】
Windows Server、Linux
VMware、Active Directory
【フェーズ】
要件整理～移行
【働き方】
リモート併用
◆SREエンジニア／AWS、Docker／Webサービス向けインフラ運用・改善
【開発環境】
AWS、Docker
CloudWatch、Zabbix
【フェーズ】
運用～改善
【働き方】
フルリモート
【会社都合の評価から卒業。単価×68％の報酬で年収UPが叶う】
「自分の頑張りが、正しく伝わっているのか」そんな不安やストレスは、当社にはありません。評価から「上司の主観」や「会社の都合」といった曖昧な要素を削ぎ落とし、「案件単価×68％＝年収」という、誰の目にも明らかな事実（数字）だけを基準にしました！ここまで割り切れる理由は、元エンジニアである代表自身が、不透明な査定や数字のトリックに「誤魔化される痛み」を知っているからです。 だからこそ、会社都合のブラックボックスは全廃。単価を100％開示し、還元率に会社負担の社会保険料を含めるような小細工もせず、実質還元率は83％を超えています。この正直な仕組みにより、年収500万から897万円となり、約400万UPしたという事例もあります。実直に技術を磨く人が、正当に報われる場所です！
【通勤や日報から解放！リモートと合理的な自由を手に入れよう】
仕事もプライベートも、もっと欲張っていい。あなたの毎日を豊かにする、スマートで快適な環境があります。当社は全社員のリモート実施率80％に加え、残業は月平均6.6時間と極少。さらに1時間単位の有給取得も可能なため、役所や通院のために半休を潰すこともなく、自分の生活リズムを自由自在にデザインできます。さらに、日報や固定の帰社日といった形式的なルールもありません。事務連絡はSlackで完結させ、煩わしさを徹底的にカット。ストレスフリーな環境で、エンジニアとしてのキャリアも私生活も、思い切り楽しんでください！
ポイント1隠すものなんて一つもない。 納得感をもって自由に働き続けられる環境を作りました！
当社は、古いSESの非合理な慣習を徹底的に排除し、
時間・お金・ストレスの負担なく、
長く働き続けるための新しいSESの形を生み出しています。
▼仕様1：縛りのない｛自由なワークスタイル}
□残業月平均6.6時間
□リモート実施率80％
□有給は1時間単位で取得OK
▼仕様2：すべてを開示する｛ガラス張りの評価制度}
□計算式は「単価×68％＝年収」のみ
□案件単価100％開示＆給与テーブル一般公開
□中途入社での平均年収158万円アップの実績
▼仕様3：業務のノイズになる｛慣習の廃止}
□日報や強制的な帰社日等は撤廃
□勤怠管理などもSlackでDX化し、事務作業を極小化
【なぜ、ここまであなたを「優先」できるのか？】
理由はシンプルで、代表の私自身が
エンジニア時代に感じた「不透明な評価」や「案件を選べない」といった
業界の理不尽さに直面したから。
「環境が変わらないなら、自分で理想を作る」という決意のもと誕生したのが、この「エンジニアが安心して働ける環境」です。
あとは、あなたがこの環境を使って、
自身の実力を、人生の豊かさに変えるだけ。
転職に少しでも迷っているなら、一度お話してみませんか？
当社でお任せできる案件・提示できるキャリアについてお伝えさせて頂きます！
ポイント2「飲み会の会話が、翌週には制度になる」なんてことも！
「防災セット、みんな持ってる？」飲み会での何気ない一言が、翌週には「全社員への支給制度（2万円相当）」として正式導入されました。これが、HAPIASの日常です。代表自身が元エンジニアであり、現場の「あったらいいな」を誰よりも理解しているため、良いアイデアはその場で採用、即実装します。少数精鋭の規模感だからこそ、代表との距離も近く、提案も相談もスムーズ。あなたの「あったらいいな」の一言で、会社はもっと快適に進化していきます！あなたのアイデアが、翌週には会社の新しい「当たり前」になっているかもしれません。
ポイント3少しネックになるAIの使用料、会社が出します。
現場のセキュリティが厳しくて、AIが自由に使えないこともありますが、私は「現場の都合で、エンジニアが時代の変化から取り残されてはいけない」と考えています。だからこそ当社では、業務で使うかどうかにかかわらず、ChatGPTなどの有料ツール代を月5,000円まで全額補助しています。もし現場で使えなくても、自宅で自由に使い倒して、最新技術に触れるための「土俵」を用意しました。現場のルールに縛られることなく、自分の意志で市場価値を高めていける自由を、ぜひここで手に入れてください！
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%＝年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均6.6時間。 ライブや飲み会などプライベートの計画を立てたり、資格取得に向けて勉強したり…。業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先に配属していただきます ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社へのアクセス＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給35万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 これまでのご経験や目指すキャリアに合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にお気軽にご相談ください！ ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証の算出根拠について】 当社が掲げる「前職給与保証」は、SES業界にありがちな「不透明な査定」を一切排除し、「単価×68％＝年収」という絶対的な計算式を導入しているからこそ、お約束できる制度です。会社都合の調整が入らない、あなた自身の市場評価に基づいた「嘘のない保証」を提示させて頂きます！ 安心してエントリーください。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ●年収500万円 → 897万円（+397万円UP） 経験5年｜31歳｜PM｜前職：受託開発企業 ●年収600万円 → 750万円（+150万円UP） 経験7年｜29歳｜PL｜前職：高還元SES企業 ●年収400万円 → 571万円（+171万円UP） 経験4年｜30歳｜前職：従来型SES企業 ●年収333万円 → 530万円（+196万円UP） 経験4年｜27歳｜前職：SIer ●年収367万円 → 489万円（+122万円UP） 経験3年｜26歳｜前職：従来型SES企業 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給：随時 └単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します！ ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆住宅手当（月1万円） ◆リファラル手当（紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給） ◆スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など） ◆資格取得支援（試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円） ◆上京支援（引っ越し代10万円まで補助！） ◆ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会） ◆AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK） ◆リモートワーク制度 ◆防災セット支援制度（入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給） ◆1時間単位の有休取得OK ◆待機時給与保証 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆服装自由 ◆副業OK（会社への申請は不要） ◆屋内禁煙 ※プロジェクト先の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率70.6％） └入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK ＼有給は1時間単位で取得OK！／ 通院や私用での外出、早退・遅刻など、ライフスタイルに合わせて柔軟にご利用いただけます。半日単位での取得による時間のロスを防ぎ、効率的な休暇取得を実現しています。 |
募集背景
代表の私自身がエンジニア時代に感じた、「評価と給与の不透明さ」や「会社都合での案件アサイン」への強い疑問。それが当社の設立原点です。「エンジニアを誤魔化さない」を信条に、単価や給与計算式を全て公開する透明性の高い組織を作りました。実直な経験が正当に評価される環境で、ぜひ自身が納得できるキャリアを手に入れてください！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらの設計・構築経験を2年以上お持ちの方 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◆透明性高く評価してもらえて市場価値直結の報酬をもらいたい方 ◆希望に合った案件選択権を求める方 ◆フリーランスのような自由な働き方を求める方 ◆日報や固定の帰社日がない環境を求める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＨＡＰＩＡＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F |
| 事業内容 | 【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】 ◆平均年収UP額158万円 ◆リモート率80％（フルリモートの社員も！） ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆残業時間月平均6.6時間 ◆副業OK ◆服装自由 【事業内容】 ◆システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長／小木曽 友軌 |
| URL | https://hapias.co.jp/ |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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