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【日本信号 株式会社】【東京/丸の内】法人営業(鉄道関連他)◆国内トップクラスの社会貢献高い鉄道インフラ事業◆月残業20H【転職支援サービス求人】(正社員)

日本信号 株式会社 求人更新日:2025年6月6日 求人ID:38074949
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【東京/丸の内】法人営業(鉄道関連他)◆国内トップクラスの社会貢献高い鉄道インフラ事業◆月残業20H


〇第二新卒歓迎!教育充実!当社の営業職として営業スキル/専門知識の獲得が可能です。
〇東証プライム上場/海外事業展開に注力/MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。
〇健康経営優良法人2024(大規模法人)を獲得/年休126日/土日祝休み/残業20H程度の働きやすい環境です。

■業務内容
国内の鉄道会社向け、鉄道信号機器、自動改札機・精算機、ホームドアや、駐車場機器、セキュリティゲート事業の営業業務に携わっていただきます。
今回は総合職での採用のため全国・海外転勤のあるポジションとなります。

<詳細>
・営業スタイル
既存製品をベースにしたオーダーメイドでの製品の営業活動になります。
製品ごと(鉄道、道路交通信号、駅務機器、駐車場機器など)に営業担当を分けております。
※今回は鉄道や駅務機器を中心とした営業を担当頂く予定です。(製品情報https://www.signal.co.jp/products/)
※お客様への提案時には久喜・宇都宮事業所の技術チームと協業を進めながら営業活動をしております

・担当エリア
関東圏を中心としたお客様になります。メインの取引先は鉄道関連会社様になります。

・組織構成
丸の内には各事業部合わせ120名程度の営業員(20代~60代)がおります。
入社後はOJTを通して受注獲得後の案件について納品までの流れ・製品知識を習得頂きます。
徐々に顧客を担当頂き上記の製品販売のみならず日本信号が有するサービス提供と顧客貢献の活躍を期待しております。

・就業環境
リモートワーク制度有/直行直帰可能/残業月20時間程/転勤あり

■当社について
・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高985億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。
・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。
・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~350,000円

<月給>
233,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回
※賞与実績4.6か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(配偶者20,000円、一子7,000円)
寮社宅:独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
63歳

<教育制度・資格補助補足>
集合研修・WEBトレーニング等

<その他補足>
■産前産後休暇
法律で決められている以上の休暇を提供。(産前休暇・産後休暇それぞれ8週間付与)
休暇中も一部給与を支給
■育児休職
子が1歳2カ月を迎えるまでの間は、本人が申し出た期間に適用。休暇中も一部給与を支給
保育所に入所出来ない等の事由がある場合は、2年間まで延長取得が可能
また、シグナリオ宇都宮ではシグナリオキッズ(社内託児所)の利用も可能
■時間短縮勤務制度
育児・介護等の理由で、所定の労働時間を短縮して勤務出来る制度
■企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~42日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇(4日)、リフレッシュ休暇
・有給休暇:毎年10日に21日、最高42日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・機械製品の営業経験
※電気、ソフトウエアに関する製品機能。知識歓迎

■歓迎条件
オーダーメイド製品の営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本信号 株式会社
所在地 〒100-6513
東京都千代田区丸の内1-5-1
新丸の内ビルディング
事業内容 ■概要:鉄道信号装置、交通信号装置、自動改札機やホームドア等を製造するプライム上場企業です。1928年(昭和3年)創立依頼、鉄道とともに進化し、時代に追従した事業を展開しております。街中の人々の生活に欠かせないものづくりに取組んでおり、アジアを中心に海外にも事業を拡大しております。
■働く環境について
従業員一人ひとりがイキイキと働ける職場作りを目指しており、多様な働き方ができる各種制度を設けています。
男性育児休業取得率も80%と推進中でございます。
年次有給休暇は毎年21日付与しており、従業員の平均有給取得日数は、13日となっております。
■事業領域:
【久喜事業所】
・鉄道信号
ATC(自動列車制御装置)、ATS(自動列車停止装置)、CTC(列車集中制御装置)、電子連動装置、踏切保安装置、表示装置、SPARCS(無線式列車制御システム)他
・スマートモビリティ
交通管制システム、交通信号制御機、交通信号灯器他
【宇都宮事業所】
・AFC
自動改札機、自動券売機、自動精算機、ホームドア、ゲート式駐車場管理システム、集中精算機パークロック駐車場管理システム他
・スマートシティ
セキュリティゲート、自動清掃ロボット、3D距離画像センサ、地中探査レーダ他
■今後の展開:
・鉄道信号では、国内市場においては、各種信号保安装置が堅調に推移しており、今後は、Withコロナにおける顧客の構造改革を支えるソリューションとして、鉄道沿線の設備状態を監視するシステムに向けた事業活動を加速させております。海外市場においては、東南アジアを中心に30ヵ国で事業展開しております。
・スマートモビリティでは、信号機等のインフラと自動運転車両が連携した自動運転関連サービスの社会実装をめざした製品開発、事業化に取り組んでおります。
・AFCでは、低コストホームドアの開発や、決裁システムに対応した新事業にも取組んでまいります。
・スマートシティでは、セキュリティ製品やロボット製品の開発に取り組みます。
代表者 代表取締役社長 塚本英彦
URL https://www.signal.co.jp/
設立 年1928年12月
資本金 10,000百万円
売上 98,536百万円
従業員数 1,230名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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