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【リコージャパン株式会社】【福岡市】営業支援(オフィスの移転・リニューアル)在宅・直行直帰可/就業環境◎年休125日#204【転職支援サービス求人】(正社員)

リコージャパン株式会社 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38075039
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【福岡市】営業支援(オフィスの移転・リニューアル)在宅・直行直帰可/就業環境◎年休125日#204


~在宅勤務制度あり/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業月10時間程度/年休125日~

■業務詳細:
・営業からの情報を基に同行訪問によるオフィス全体の提案
・現地調査
・パートナーとの打合せ
・提案資料作成
・見積作成
・営業区向け勉強会の実施
・初期提案から納品・工事立会い等、オフィス引き渡しまでに関わる業務

■配属組織の役割:
・九州ブロックのワークプレイス事業領域業績貢献
・SmartHuddleによる、リコージャパンの強みを活かした大型案件創造・獲得
・22次中計でWE(スマハド)領域「九州ブロック売上60億(3倍成長)」を目指している

■業務の魅力:
・社内実践事例や経験に基づきお客様の潜在的な課題を引出しながら他社には出来ない提案をすることで、より質の高いオフィスを実現しお客様に満足いただける。そこに仕事のやりがいを感じます。
・完成後には担当者だけでなく、経営層や社員皆さんに喜んでいただけ、感謝される。それがこの分野の仕事の最大の魅力だと思います。

■働き方:
・残業月10時間程度
・各事業所、営業所での仕事も可能
・在宅勤務も可能
・直行直帰の推奨

■業務で期待されること:
・ワークプレイス分野において、特にオフィスの移転・リニューアル案件を中心に顧客の深耕、開拓を進め業績貢献を行う。
・専門性を活かした高付加価値提案とリコーの強み(ICTサービス)の融合で、大型案件獲得と展開を行う。
・自組織商品のみならず、他領域の幅広い商品提案により案件規模の拡大や他社差別化を狙う。
・内装工事における現場管理や案件全体のPMを行う。
・既存メンバーや営業区へのスキルトランスファ。
・ワークプレイス事業の業績拡大。

■キャリアパス:
まずは現在のメンバーと同行OJTによって知識向上の為のスキルアップを行って頂きます。
その後、営業部の支援担当となり、商品担当としてお客様先への同行による案件創出活動や商談対応をして頂きます。
将来は組織マネジメントや商品担当のエキスパートへの道も選択可能となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡事業所
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 七隈線/渡辺通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
<最寄り駅>
福岡市営地下鉄 七隈線「渡辺通駅」すぐ

<転勤>
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~406,500円

<月給>
230,000円~406,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オフィス移転・リニューアルの営業経験
・直売顧客への営業経験施工管理・設計、空間デザイン、サイネージ等経験者
・建築(内装仕上げ)主任技術者要件保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 リコージャパン株式会社
所在地 〒143-0027
東京都大田区中馬込1-3-6
芝公園ファーストビル
事業内容 ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~

■リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。

■リコージャパンの事業領域について:
リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。
 ①「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
 ②「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
 ③「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

■データで見るリコージャパン:
・全社平均残業時間:8.5時間
・年次有給休暇取得率:63.5%
・女性管理職比率:6.6%
・障がい者雇用率:2.33%

■リコージャパン全社で受賞しているもの:
・プラチナくるみん認定企業
・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞
・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~
・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進)
・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得
代表者 -
URL http://www.ricoh.co.jp/sales/about/
設立 年1959年5月
資本金 2,500百万円
売上 684,178百万円
従業員数 18,697名
平均年齢 44歳
主要取引先 -

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