【株式会社図研】【横浜/東証プライム上場】人事労務/給与社保◆人事企画や採用にも挑戦可能◆国内トップシェアの優位性【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【横浜/東証プライム上場】人事労務/給与社保◆人事企画や採用にも挑戦可能◆国内トップシェアの優位性


~国内トップシェアを誇る安定基盤にてWLBを整えつつ人事エキスパートへ~
●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性
●労務管理から将来的には人事制度の立案/採用/海外社員の管理までお任せ
●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」

■企業概要
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。

■業務内容
適性やご希望を考慮した上で、入社後は以下の業務をお任せいたします。ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せます。
・給与計算、社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用、人事制度/社内規程の立案～設計～改訂
◎将来的に◎
・人事考課、賞与評価制度の運用、新卒/中途採用、教育研修
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策、社宅管理
・海外駐在員の管理、海外現地法人の人員、人件費データの管理

■オススメポイント
・図研Gの中核企業として経営と直結した人事施策を肌で感じられる環境
・人事業務全般に携わることで人事のエキスパートとしてスキルアップ可能
・ドイツやイギリス、アメリカ法人とのやりとりも発生するため海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会

■将来性
車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能。

■図研の特徴
→中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
・無借金経営×過去最高利益達成（2024年3月期）
・リモート／年休127日+有休取得義務5日／平均有休消化率：75.9％
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／産後パパ育休取得促進
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・ハイパフォーマインセンティブ
∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給
・プロフィット・シェア
∟年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】