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正社員
☆未経験から法務としてのキャリア形成☆
【仕事内容】
・患者様や行政機関との対応（交渉する場合も有り）
・信販会社や保険会社との情報連携、問い合わせ対応
・紛争・裁判の解決に向けた対応（顧問弁護士との連携有り）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
■ポジションのアピールポイント
施術後のトラブルやローンの返済で困った患者様対応をはじめ、行政機関や信販会社等と対応、連携を行います。
交渉力や適応力、消費者契約法や特定商取引法に関する知識が身に付きます。
■入社後のキャリアプラン
現在は会社が成長フェーズにあるため、新しいポジションも生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3丁目 フロンティア御成門 <アクセス> ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 300,000円〜460,000円 入社時想定年収 400 万円〜600 万円 ※有期雇用期間6カ月あり 有期雇用中の条件等に変更はございません。 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(正規雇用後) ■賞与：年4回(正規雇用後) ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は分単位で支給いたします。 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 【勤務詳細】 10:00〜19:00（休憩60分） 残業：月平均10時間程度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■社員施術割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ※シフト制もあり ■年間休日120日（土日祝休み）/ 年間休日110日（シフト制） ※選択制となります。 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 応募資格 | 学歴不問・法務未経験OK 【必須】 ・クレーム対応の経験がある方 ※クレームの規模は問わない ・取引先や各行政など、対外的な対応や交渉経験がある方 【歓迎】 ・美容業界に興味をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | 【事業内容詳細】 ■クリニックの開設・運営・広告をトータルサポート 美容クリニックを中心にサポートを行っています。サービス提供を除くあらゆる実務の代行、経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担いクリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ▼メディカルフロンティアとコンサルタント業務契約 ▼クリニック開設支援・運営支援 ▼集客支援（サイト制作・企画・広告など） ▼アフターフォロー・運営サポート |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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