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正社員
【職務概要】
中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理
・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計
・エージェント開拓、関係構築
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・面接日程調整、面接実施
・ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング
※上記業務だけでなく、新たな施策を共に考えながら行動していただくことを期待しております。
【同社について】
同社は、建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対比前年10倍超を誇っております。
建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。建設業界を熟知した同社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材の提供を実現できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2‐8‐10 中村ビル3階 JR京葉線「八丁堀」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（月2万円まで）、研修制度充実（入社研修／導入研修等）、社内勉強会（週1回開催）、ノー残業Day（水曜日）、コーヒー無料、働くママさん支援制度、オフィスカジュアル（社外の方と会う予定がなければ服装自由） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～18時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ベンチャー企業経験がある方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験（2年以上／個人・法人不問） ・人事経験（2年以上） 【尚可】 ■逆境を乗り越えた経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設みらい総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業 ・人材紹介事業…建設業に特化した人材紹介事業を行っています。人材が欲しい企業と転職者の要望に沿った提案をしています。 ・Webサービス事業…建設業特化の求人メディア「ビズケン」や建設業者向けのお役立ちの記事を提供している「ビズケンメディア」を運営しています。 ■当社について： ＜当社について＞ 建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年１０倍超を誇る当社。 建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。 建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。 ＜やりがい＞ ・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。 ・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。 <メリハリのある職場> 全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。 |
| 代表者 | 小林 武尊 |
| URL | https://company.anken-tank.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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