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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
人事（面接・採用戦略の立案など）◆売上前年10倍超の急成長企業／年休124日／残業20h程／裁量権◎
◇建設業界特化の人材エージェントサービス／営業職から人事職に挑戦◇
◇成果は給与で還元／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／過去賞与実績4ヶ月分◇
■業務内容
中途採用担当として、社長直下で採用計画・採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行っていただきます。
■職務詳細
これまでのご経験やスキルを基に、下記業務をお任せいたします。
・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理
・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計
・エージェント開拓、関係構築
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・面接日程調整、面接実施
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
（補足）
・最終的には上記全ての業務を担っていただくことを期待していますが、始めは適性やスキルを見ながらお任せをする予定です。
・上記の業務だけでなく、新たな施策を共に考えながら行動していただける方を求めています。そのため、ご自身で考えながら仕事に臨みたい方のご応募をお待ちしております。
■入社後
3～6ヶ月を目安に、OJTにて業務を覚えていただく予定です。
現在採用業務を担当している者（30代・男性）がマンツーマンで手厚くサポートいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■魅力
◎手厚いサポート環境下で、営業職から人事職に挑戦することができる
◎採用力強化を目的とした募集のため、人事観点からの自身の積極的な提案で会社のより一層の発展に貢献できる
■働き方
・年間休日：124日
・残業：月平均20時間
・その他：ノー残業デーあり（水曜日）
■評価制度
年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。
■企業情報
建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスをスタートしました。
建設業界を熟知している当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適なサービスを提供ができるという自負があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収： ・年収550万円／／社2年／28歳 ・年収450万円／／社1年／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（（社研修、導導研修など） ■社内勉強会（週1回開催 ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアル（社外の方と会う予定がなければ服装自由） ■ノー残業Day（水曜日） ■無料のコーヒー ■働くママさん支援制度 ■子供手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 【必須要件】 ・営業経験2年以上(個人・法人問わず)、もしくは人事経験2年以上 【求める人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設みらい総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業 ・人材紹介事業…建設業に特化した人材紹介事業を行っています。人材が欲しい企業と転職者の要望に沿った提案をしています。 ・Webサービス事業…建設業特化の求人メディア「ビズケン」や建設業者向けのお役立ちの記事を提供している「ビズケンメディア」を運営しています。 ■当社について： ＜当社について＞ 建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年１０倍超を誇る当社。 建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。 建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。 ＜やりがい＞ ・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。 ・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。 <メリハリのある職場> 全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。 |
| 代表者 | 小林 武尊 |
| URL | https://company.anken-tank.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社サエラ
人事・労務/ハイブリッド勤務/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業
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人事◆業界・職種未経験OK◆IT知識不問◆リモートあり◆転勤なし◆副業OK
株式会社国際テクノロジーセンター
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株式会社S-crew
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ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社
人事・労務/ハイブリッド勤務/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業
株式会社セルム
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