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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【大崎/経営企画部】未経験歓迎!営業経験者歓迎!プライム上場系列/手厚い教育制度/充実の福利厚生
◆◇経営企画経験不問/東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業/充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける/平均勤続年数16.1年/手を動かすだけなく企画~経験可能◇◆
■業務内容:
プライム上場トピー工業Gの中核を担う鉄鋼専門商社で【経営企画部門のメインプレーヤー】をお任せします!
1)予算策定と予実管理 ※財務会計、管理会計上の取りまとめは財務部が主管
2)親会社へのレポートの作成(予算・決算等)
3)中期経営計画の策定補佐、管理、実行支援
4)その他特命事項への対応補佐
※3年を目途に営業部門への異動を想定しております(ルート営業メイン)
経営企画のご経験は不問です。
経験豊富な上司・先輩社員によるOJTと一部社外研修も活用しながら手厚くサポートするので、イチからスキルを身に付けることができます!
■当ポジションの特徴:
・経営目標達成に向けて、経営者を補佐し、各部門が最適に行動できるよう先導する役割を担っているため、社内外の人脈を形成しながら経営企画分野の幅広い経験を蓄積することができます。
・徐々に範囲を拡充しながら既存業務を確実に習熟いただきたいと考えています。
■組織構成
経営企画G:グループ長1名(40代)、担当者3名(30~40代)、事務職1名(40代)の計5名
■就業環境
残業は月20時間程度で夏季&年末年始等の長期休暇も取りやすく、働きやすい環境です。
充実した福利厚生を完備し、全社平均勤続年数16.1年と長期的に就業している社員が多いのが特徴です。
■入社後について
これまでのご経験や本人の志向・適性等を勘案し担当業務を検討いたします。
経営企画部で3年程度業務経験を積んでいただいた後、キャリアアップを目的として営業部門への異動を想定しております。
■トピー実業について
当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の使用ができません。なお、その他待遇面の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:34時間15分 対象期間の総所定労働時間:1815時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 経営企画部門としてのキャリア形成を基本としますが、「全国転勤型総合職」としての採用につき、他部門(他事業所)への異動・転勤の可能性があります。予めご了承ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 552万円~691万円 <賃金形態> 月給制 賞与(年2回:7月・12月)※前期支給実績:4.86ヶ月 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~355,000円 <月給> 283,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル賃金> ■25歳(担当)/513万円 ■30歳(主任)/580万円 ■35歳(リーダー)/663万円 ■40歳(上級スタッフ)/818万円 ■45歳(グループ長)/862万円 ※モデル年齢25~35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当(0~2名分)を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円 住宅手当:世帯主の社宅非入居者に支給 寮社宅:借上独身寮:30歳迄/上限家賃の8割会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(DX/キャリア/投資/コンプラ等)、資格取得支援制度有 <その他補足> ・借上社宅制度:基準額の7割会社負担 ・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所(箱根)、WELBOX(福利厚生サービス)等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日:土日祝、年末年始、創立記念日、グループ記念日 有給:初年度2~14日(最大20日)、半日・時間単位取得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎> ・法人営業経験5年以上 ・数字やデータの取り扱いが得意なこと ※3年を目途に営業部門への異動を想定しており、ご了承いただける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トピー実業株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F |
事業内容 | ■事業概要:鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。 ■詳細:下記6つの事業を柱としています。 (1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料(鉄スクラップ・非鉄スクラップ等)を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。 (2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。 (3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。 (4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。 (5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。 (6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。 ■特徴:東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社4社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ(3年)・ステップ(4年)・ジャンプ(3年)のステップ4期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土:伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.topy-ep.co.jp/ |
設立 | 年1947年3月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 35,125百万円 |
従業員数 | 285名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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