【株式会社ＬＨＳ】【大崎／未経験歓迎】SV ◇リラクゼーションサロンの店舗サポート／残業平均20時間未満／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【大崎／未経験歓迎】SV ◇リラクゼーションサロンの店舗サポート／残業平均20時間未満／年休120日


■業務内容
【ご入社後にお任せしたいこと】
直営店やFC店における下記SV業務全般をお任せいたします。
・月１～2回の店舗臨店（内１回はWebでも可）
・数値分析、問題課題の抽出と改善案の提案
・数値関連資料、新しい施策などの提案資料の作成
・店長及びFCオーナーからの要望に対する対応
・求人媒体、集客媒体に対する関係者との調整
・スタッフ面接の実施、また面接立ち合い
・新店のOPEN準備
　など

【将来的にお任せしたいこと】
臨店や日々の担当店舗とのやり取りでは単なる指示伝達ではなく、加盟店の成果創出に主体的に関与していただきます。
・加盟店に対するQSC向上支援（店舗巡回・改善提案）
・新規顧客・固定客獲得のための販売促進支援
・セラピスト採用活動の推進（応募対応・面接数増加）
・採用後のセラピストの定着支援（稼働管理・離職防止）
・加盟店オーナー・店長との定期的な面談・課題抽出・提案
　など

■店舗について「Goo-it!（グイット）」
「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。

■やりがい
・FCオーナー様が抱える問題点や課題点を改善し、売上アップに貢献できる仕事です。自分の提案やサポートによってお客様の満足度が上がることも多いため、大きな達成感につながります。
また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。
・様々な業界で多くの経験を積んできたオーナー様も多く、ビジネススキルや知見を向上させる機会に恵まれています。
・店舗運営をあらゆる観点から支える業務になるため、経営側の目線、立場で仕事ができます。

■キャリアパス
・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。
・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。（SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給）

■環境
・平均残業時間：月10～20時間
・出張：2ヶ月に1回程度です（泊まりの出張はほぼ発生しません）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】