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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
未経験歓迎【大阪／堺】プラント配管設計・詳細設計※三菱重工業パートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎
【未経験からスキルが身に付く教育体制／年間休日125日／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】
■職務内容：
プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。
【具体的には…】
各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。
■本ポジションの魅力
・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。
・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。
■入社後
ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。
■教育体制
プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。
まずはCADソフトに慣れて頂く為に徐々に図面を見ながらCADにおこしていき図面の見方から覚えて頂きます。
徐々に設計の基礎の部分をやって頂きながら、少しづつ先輩のお手伝いをして頂きます。
■組織について
大阪本社は約40名が在籍しており、まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いにとらわれずに意見することができる風通しの良い組織です。
■働き方：
完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。
■当社の特徴
・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。
・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。
▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼
・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項は特にありません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項は特にありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 阪堺電鉄【高須神社】駅より徒歩約5分 南海電鉄【浅香山】駅より徒歩約6分 南海電鉄【七道】駅より徒歩約9分 ＜転勤＞ 当面なし 実態として転勤は殆ど発生していませんが、総合職採用のため将来的に転勤が発生する可能性はあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 420万円／月給223,930円＋諸手当＋賞与／23歳（入社2年目） 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 家族手当：会社規定により支給されます。 寮社宅：会社寮規定により支給されます。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。 ■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（住宅・年金・一般） ■中小企業退職金共済制度（退職金） ■英語教育補助金制度 ■クラブ（社員の自主運営による） ■出張手当、職務手当、単身赴任手当 ■出産・育児休暇制度 ■社内表彰制度、有給休暇積み立て制度 ■感染症罹患時の特別休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制 ■土日祝休 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※祝日が発生する場合も、土日は固定休となります。 ※有給休暇取得率80％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件：下記のいずれか ・2Dまたは3DCADの経験が1年以上 ※学校などで使用した経験でも可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社芝田化工設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0002 大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 |
| 事業内容 | ■概要：「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業展開。 ■事業詳細：原子力、火力、化学、石油にかかわる各種プラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計では絶大な実績があります。 （1）配置配管設計業務：各種プラントの機能が効率的かつ、最大限に発揮されるための配置、配管、プラント建築物等の設計を行います。配置配管設計（プラント設計）、基本配置計画設計、配管設計、電気計装設計、空調設計、コンポジット調整設計、モデルエンジニアリング設計、サポート設計等 （2）機器・配管解析設計業務：プラントが最大限の効力を発揮するための設計の正確性、耐久性の解析を行います。建設予定地の地盤や地震動を解析し、最適な基礎設計を可能にしたり、配管の最適なサポート（支持方法）の解析を行います。耐震解析設計、配管支持設計（多質点解析）等 （3）物理解析設計業務：原子力発電所における、発電効率の最適化、安全保守のための設計解析を行います。発電中、燃料の健全性を保ち、必要な期間、確実かつ効率的に燃料を燃やせるような燃料の配置を検討したり、放射能が外部に出ないようにするための解析などを行っています。原子炉燃料取替炉心解析設計、放射線遮蔽解析等 （4）3Dレーザースキャナ計測業務：最新鋭の3Dレーザースキャナにより、プラント内の対象物をありのまま計測・撮影し、高精度な点群モデルとしてパソコン上に再現します。これを活用し、配管設計やVR等に展開され、新たな設計スタイルを実現します。 （5）プログラム開発業務：設計を進める上で必要なソフトを更に使いやすくするためのプログラム開発を行います。設計の際に良く使われる「AutoCAD」のデータから必要な情報を得るためのプログラミングなどCAD関連開発、機械・物理解析関連開発等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sks-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,858百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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