正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【総務/NECグループのヘルスケアベンチャー】デジタル×最先端テクノロジー◆社会貢献性◎男性活躍中！
◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中
◎最先端テクノロジーで疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献
■会社概要：
主に2つのサービスを展開しています。
（1）製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け）：先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、先方にそのデータをお返しします。先方はそのデータを病気の研究や医薬品開発に活かします。
（2）一般消費者、自治体住民、企業社員向け：世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴を解析しました。そのビックデータから生まれたサービスを展開しています。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。
■業務内容：
「誰も病気にならない未来・誰もが自分らしく生きられる社会」を目指すNECグループのヘルスケア企業である当社にて、総務業務を幅広くお任せします。※週3日前後の出社が必要ですがそれ以外はリモートワーク可能
下記のような業務をお任せする想定です。その時の状況によってお任せする内容は変わりますが、幅広く総務領域に携わっていただくことを想定しています。なお、100人規模の会社になる為、領域を限定せずに幅広く活躍されたい方にマッチします。事業好調による組織体制強化の為の募集です。
≪具体的な業務内容≫
書類への押印、郵便物回収、オフィス備品発注、オフィス整理整頓、オフィス移転プロジェクト、経費精算/社外支払い伝票のチェック、請求書/領収書等のファイリング、ジョブカン会計を使った仕訳の入力など
※本ポジションは週3日前後出社が必要です。それ以外はご自宅からリモートワークが可能です。
■組織構成：
人事総務チーム全3名（マネージャー1名：男性30代半ば、メンバー2名：2名とも女性30代前半）
■当ポジションの魅力：
・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる
・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる
・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3 2階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／新日本橋、小伝馬町、三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自社ラボ 住所：東京都江東区新木場二丁目3番8号 三井リンクラボ新木場１ 勤務地最寄駅：京葉線、有楽町線、りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 407万円～607万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 40時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／その他固定手当＝リモートワーク手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,004,800円～4,514,400円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：83,040円～123,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,440円～506,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給） ※想定年収は一例であり、現在のご年収を考慮の上、最終決定する為、実際の年収提示の際は、想定年収から上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車券代（特急等不可）全額支給 社会保険：NEC健保組合加入、NEC団体保険用意あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費用補助制度 ・研修受講費用補助制度 ＜その他補足＞ ・コアタイムなしフルフレックス ・リモートワーク可能 ・ワーケーション可能（社員利用実績有） ・TPOに合わせて私服で勤務可能 ・TPOに合わせて髪型、髪色自由 ・勤務中のイヤホン着用可能 ・初年度有給最大20日 ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日） ・繋がらない権利 ・勤務間インターバルの推奨 ・副業可能（条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日：126日（2025年度実績） 土日、祝日、その他会社の指定する日 有給：初年度最大20日付与。付与日数は入社月により変動 ファミリーフレンドリー休暇：毎年5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記すべての経験をお持ちの方 ・総務業務、ないしは庶務経験を1年以上 ・MS Officeの操作等ビジネスレベルであり、ITリテラシーをお持ちの方 ・社会貢献性の高い事業を展開している会社で働きたい方 ■歓迎条件： ・総務業務以外の経験をお持ちの方 ・簿記3級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーネスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 |
| 事業内容 | NECグループのヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に創立されました。 設立以来、着実に成長を重ねており、NECグループの安定性も備えている企業です。 健康な人を増やす為、「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」をVision掲げ、非常に社会貢献性の高い事業を展開しており、主に2つの事業で構成されています。 ■事業概要 ①製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け） 先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、 先方にそのデータをお返しします。そのデータは病気の研究や医薬品開発に活かされます。 ②一般消費者、自治体住民、企業従業員向け 世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴のビックデータを解析したサービスです。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、認知症や肺がんなど、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。 病気の早期発見、早期治療も非常に大切ですが、早期発見よりももっと早く、『予防』の観点で病気にならない取り組みを行っています。 最先端テクノロジー（タンパク質解析技術は世界トップクラスであり、アメリカで上場しているStandard Bio Tool社の技術を使用）で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献します。 ■会社の特色 ・2025年度の年間休日数は126日 ・初年度有給は最大20日付与（入社時期により付与変動） ・ファミリーフレンドリー休暇が別途年5日付与 ・フルフレックス ・副業可（条件有） ・NEC健保、NEC団体保険の用意有 ・つながらない権利導入 ・勤務間インターバルの推奨 ・職種によりリモートワーク可能 ・ワーケーション可能（利用実績複数有） 【既存社員の入社背景】 健康、ヘルスケア、社会貢献性の高い事業への関心や、 会社VISION「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」 に共感して入社してきている社員が多いです。 出身業界は様々です。ジョブ型を推進しており、新卒採用は行っていません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://foneslife.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 325百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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