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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
セキュリティエンジニア◆未経験歓迎／資格取得でスキルアップ◆ソフトバンクG／年休124日／リモート可
【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】
【募集部署のミッション】
セキュリティ分野におけるスペシャリストとして、最先端のセキュリティ技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動やプロモーションによる情報発信、案件支援等の活動を行います。法人向けICT事業におけるセキュリティエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、セキュリティ商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。
【業務詳細】
【UTMやSASE等のセキュリティ商材を中心とした技術支援】
・セキュリティ商材における技術観点からプロモーション支援や商材調査
・当社パートナー様への提案活動/案件支援
・セキュリティ商材の検証作業、技術ドキュメント作成、技術QA対応の実施
・担当製品の技術資格取得
【担当製品例】
Fortinet/Cisco/Juniper/Checkpoint/Paloalto/Zscaler/Tanium等
※スキルやご本人の意向、ビジネスコンディションにより1～3ブランドを担当して頂きます。
※ブランド担当以外でも製品比較検証や技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂きます。
【魅力】
（1）セキュリティスペシャリストとしての活躍
海外メーカーをメインとした様々なIT企業と1次代理店契約を締結している当社だからこそ、最先端のセキュリティ技術やトレンドを一早くキャッチアップ頂く事が可能です。また、場合によっては海外のカンファレンス参加のチャンスなども発生します。さらに、市場動向に応じた最新のセキュリティ商材を数多く取り扱う当社では、様々な商材や技術に触れる機会が多いため、セキュリティスペシャリストとしての多様なキャリア形成を実現できます。
（2）セキュリティエンジニアトとしてのスキルアップ
セキュリティスペシャリストからのスキルフォワードを業務を通じて提供させて頂くため、「専門知識に自信がない方」でも早い段階で業務に取り組めるサポート体制が整っております。また、費用全額支給(資格取得奨励制度)での技術資格取得チャレンジや有料トレーニングの受講も可能です。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ルオーゴ汐留 住所：東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅によるテレワーク制度あり（技術的な検証や作業がリモートから対応可能な設備や検証環境が充実しており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。） ＜転勤＞ 当面なし ※今後の展開により全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 499万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間20時間分を含めた金額です。 ■その他固定手当：自己成長支援金：10,000円／月＋Workstyle支援金：4,000円／月 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※自己成長支援金は対象外の等級もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可） ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日あり ■セールス支援金（代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ネットワークやセキュリティ技術に関する基礎知識 ・ネットワークやセキュリティ技術に関する専門知識（即戦力人材に求める要素） ・IT系企業で技術職として職務経験 ■歓迎条件： ・NetworkSecurityやEndpointSecurity等のセキュリティ商材に関する基礎知識や業務経験（即戦力人材に求める要素） ・プライベートクラウド、パブリッククラウド等の仮想化に関する基礎知識や業務経験（即戦力人材に求める要素） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,058名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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