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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【和歌山】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】
お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。
■業務内容：
・ホール
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！
■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！
■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
■働き方：
・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。
・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。
■お好み焼き「ここやねん」について：
チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。
週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は本採用時と同様となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 15:00～0:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 岩出店 住所：和歌山県岩出市中黒628-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限３万円で応相談。 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率0%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗にてOJT ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円 ■マイカー通勤可能です。 ■店長手当（40000-46000円） ■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月9～10日休み、慶事休暇 年２回連休取得可 シフトは希望も考慮いたします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 飲食店の店長のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リトパコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8081 京都府京都市伏見区新町6-477 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）宅配事業部…京都・滋賀・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店7店舗、FC10店舗を運営しています。 （2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・奈良県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店22店舗、FC3店舗を運営しています。 (正社員64名、従業員数608名） ■ビジョン： 働く仲間の笑顔・取引先の笑顔・そして何よりも顧客の笑顔、この3つの笑顔が同社の喜びです。同社に関わる全ての人々に幸せになってほしい、という思いから「YOUR HAPPINESS IS MY HAPPINESS」を、フィロソフィーとし、主体的に考え行動する環境を構築します。今後も食を通じ、顧客からありがとう、美味しかったよ、の言葉に喜び感謝したいと考えます。 ■コーポレートスローガン： Change（変化）・Challenge（挑戦）・Create（創造） ■同社の特徴： 同社は健康食品事業により創業し、事業拡大後ピザ宅配事業に進出しました。時流にも乗り、オリジナルブランド「ピザ・リトルパーティー」をFCチェーン化し、独自の価値を提供し続け関西一円において大手ブランドに勝る競争力でドミナントを形成しました。加えて2000年よりお好み焼事業を展開、試行錯誤の結果、ピザ・リトルパーティーの運営ノウハウとインフラをベースに「お好み焼はここやねん」のフランチャイズ化を確立しました。 2017年4月より7年間の経営計画がスタート、7年後には店舗数100店舗を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://litopacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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