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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【東京/転勤なし】商品管理・出荷業務◆土日祝休・年休120日・日勤◆イベント用インカムのレンタル販売
【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】
■職務概要
無線機・インカム・トランシーバーの販売、レンタル&リース、中古販売を手掛ける当社にて、商品の管理・確認・出荷作業などをお任せします。
◇作業環境
・屋内&冷暖房完備
オフィス内の3分の2ほどのスペースが、商品を管理する棚と作業場所です。1日に500~1000台ほどの返却・出荷対応を、チーム全員で進めています。
◇仕事の流れ
・指示を見て、商品をピックアップ
PC上で、どのお客様に何番の商品を届けるかを確認。棚一面の商品から必要なものをピックアップします。
・商品の設定
商品ごとに必要な設定が異なります。パソコン上で周波数などを設定する場合もあれば、実際に部品を触って調整する場合も。使う場面や距離、周波数などに応じて変更されています。
・消毒&動作確認
チェックは2回。1つの無線機に何万個もの部品やネジが組み込まれていて、1つでも欠けると通信に障害が発生する可能性あり。念入りな確認が必要です。
・梱包・発送
1回の注文で数百台をお届けする場合もあります。重い時は1箱30kg分の商品を耐久ケースに入れて梱包し、出荷台に移動させます。
※「販売」か「レンタル&リース」のグループに配属します。基本の流れは同じですが、レンタル&リースの場合は「返却された商品の確認・品質チェック・清掃」などが追加されます。
※上記の工程ごとに担当が決まっています。ポジションをローテーションしながら、1つずつ覚えていきましょう。
■業務のポイント
◎コミュニケーションが重要◎
常に20~30名のメンバーと協力して、すべての作業を完了させています。
世間でイベントが多い繁忙期(お盆明け~秋冬)は業務量が増えることも多いですが、社員が一丸となって、協力しながら仕事に取り組んでいます。
◎社会貢献度の高い仕事◎
スポーツ国際大会・コンベンション・撮影・報道など、様々な場面で必要な商品を届けています。
◎「やりがい」と「高い給料」の追求◎
人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F 勤務地最寄駅:都営新宿線/菊川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ◎駅から徒歩5分以内/「菊川駅」から徒歩30秒 ◎錦糸町エリアに近く、飲食店などに困ることはありません <転勤> 無 転勤はありません。腰を据えて長く働いていただけます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 408万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,620円~257,400円 固定残業手当/月:47,500円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,120円~307,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給機会 年2回(チーフ、サブマネージャー、マネージャー、執行役員) ■賞与 年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 家族手当:子ども1人につき/月1万円、第二子/月5千円 住宅手当:家賃補助(月1万~2万円)※基準あり 寮社宅:借上げ寮あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり ■資格手当 ・第一級陸上特殊無線技士/月1万1000円 ・衛生管理士/月9000円 <その他補足> ■社内表彰制度 ■バースデーセレモニー ■夢休暇制度 ■マザーズ対象休業制度 ■出張手当 ■役職手当相当(役職に応じて基本給が増加) <その他制度> ■食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■ストックオプション(現社員には付与済。次に入社する方は、次回の税制適格の際のストックオプション発行時に付与対象になります) <子育て支援充実> ◎女性の産休・育休取得実績あり(現在休暇取得中、復職予定) ◎男性の育休取得・復職実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■その他:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※休日出勤が発生した場合は割増賃金をお支払いします。休日出勤は、年間3日以内です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・PCを使用した業務ができる方(基本的なPC操作が出来ればOKです!) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エクセリ |
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所在地 | 〒130-0024 東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F |
事業内容 | ■事業概要:同社では世界中から支持を集めるメーカー(全15メーカー)、約300種類に及ぶ無線機・トランシーバー・インカムを取り揃えています。顧客の利用シーンやニーズに合わせ、どこよりも安く無線機・トランシーバーを販売、レンタルします。 ・無線機、トランシーバー、インカムのレンタル、販売、修理 ・中古無線機、中古トランシーバー、中古インカムの買い取りと販売 ・IP無線機(アイコム、Softbank、NEXNET2、コスモトーク、ボイスパケットトランシーバー)の販売、レンタル、工事、修理 ・デジタルMCA無線の販売、工事、修理 ・GPS位置管理システム、デジタコの販売、レンタル、工事、修理 ・海外用無線機のレンタル ・ソフトバンクの販売 ・公共料金削減コンサルティング「エコフィット」の提供 ■ビジョン:無線・GPS・WEB業界を起点に「新しいこと」「おもしろいこと」「儲かること」をビジネスモデルとして次々に創出し常に新しい流通(サービス)の形をマーケットに提供する事で世界一ユニークな会社を創ります。実現の為に顧客利便性と顧客満足を追求や他社に依存しない自社サービスを展開し、進化を続けます。 ■社内制度:同社ではバースデーイベントの他にも様々なユニークな社内制度を実施しています。その中で特に大きな催しが年に一度、都内のホテルを会場に社員の両親や家族、取引先の企業を招いて行う「感謝祭」です。その名の通り感謝の気持ちを伝え、社員の労をねぎらうイベントとなっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.exseli.com/top/ |
設立 | 年1991年7月 |
資本金 | 43百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 27.7歳 |
主要取引先 | - |
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