正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【東京】ITインフラ/コンサル・アーキテクト◇平均賞与15.9ヵ月/年3回◇上流◇リモートあり
■概要
ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。
■業務詳細
主にシステム企画や要件定義の工程における以下業務をお任せします。
・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし
・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画(新規顧客発掘はほぼありません)
・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト(要件定義フェーズや構築フェーズ)での技術コンサルティング
・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成
・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成
■仕事の特徴
過去のオペレーションやナレッジを元に業務を遂行するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。
■担当顧客
既存の大手企業
■配属先
ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部
・業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。
・学びや活躍の場が多く提供されている部署です。(様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/海外のソフトウェアメーカーと会議 等)
■魅力
・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。
・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。
・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。
・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。
■当社の特徴
・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
・成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
変更の範囲:会社が指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定する事業所、自宅 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 850万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は地域手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当(配偶者1万5千円、配偶者以外5千円) 社会保険:各社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ■施設:健康保険共用施設など ■寮・社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年次有給休暇※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可 ■時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の要素を概ね満たしていること ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識(中級の目安:IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ) ・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験 ・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アシスト |
---|---|
所在地 | 〒671-2525 兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7 |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣、人材紹介 ■ビジョン: 当社は、兵庫県播磨地域に根ざした人材サービス会社として、1998年2月に設立いたしました。 現在は【姫路・山崎・福崎・小野】の3拠点を展開しており、兵庫県播磨地域内における営業所数はトップクラスを誇ります。また、年間100社以上の企業様とお取引があり、安定した雇用のご提案が可能な体制を整えております。 人材派遣・人材紹介・転職支援を通じて、求職者の皆様が安心して働ける職場との出会いをサポートしております。地元での就業を希望される方々のキャリア形成やスキルアップを全力で支援し、一人ひとりの将来に寄り添ったサービスの提供を心がけております。 ■特徴(TOPICS): <福利厚生制度の充実、健康経営を実現> ◇年間休日120日(指定有給5日除く)実労働時間1920時間(2024年度) ◇兵庫県のファミリーパック制度加入(大企業並みの福利厚生制度) ◇奨学金返済支援制度あり!(年間最大12万円、最長10年間/弊社規定あり) ◇全国健康保険協会より「健康宣言登録事業所」として認定。 ◇SDGsに取り組み「ひょうご産業SDGs推進宣言企業」に登録。 ◇子育て中の方が安心勤務(子ども行事、家族対応優先) |
代表者 | 代表取締役 関口 美則 |
URL | https://asist.jp/ |
設立 | 年1998年2月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | 45,400百万円 |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | 38.6歳 |
主要取引先 | 株式会社 埼英スクール 株式会社サイエイ・インターナショナル 株式会社ロッテ コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 理化学研究所 株式会社リンクアカデミー 日本郵政共済組合 株式会社 銀座コージーコーナー 人間総合科学大学 京華学園 その他、学習塾、専門学校、一般企業など多数実績あり |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。