正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。
主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。
■業務内容：
総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。
■業務詳細：
総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。
（1）採用・研修：課長1名メンバー1名
（2）労務・法務：メンバー1名
（3）総務：メンバー1名派遣1名
（4）不動産管理：課長1名派遣1名
※男性1名、女性6名
＜具体的には・・・＞
・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等
・人事評価について他部署との調整・指示
・社内制度の改善提案
※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。
社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。
◆総務の雰囲気
アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれにも当てはまる方 ・管理部門でのマネジメント経験がある方 ・人事または労務分野で制度設計のご経験をお持ちの方 ・従業員50名以上の企業での採用経験がある方 ・経営層や複数部門と連携したプロジェクトの推進経験がある方 【歓迎要件】 ・中小企業などの総務・事務、法務、財務として幅広く業務を担っていた方 ・事業会社の合併に携わったご経験がある方 ・労働法令の知識がある方 ・総務業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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