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正社員
★★24年12月グロース市場上場★★
【職務概要】
労務関連業務全般のリード（HRマネージャー配下で正社員2名、派遣社員2
名のリード）をお任せします。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応
・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度／福利厚生の拡充
・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員との
コミュニケーション(英語を含む)
・その他労務関連業務全般
★魅力点
24年12月の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区三好3丁目10-3 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線 「清澄白河」駅B2出口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額500000円 賞与：無 昇給：無 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可、通勤交通費支給（月額上限3万円まで）、語学学習の費用サポート （月額上限３万円まで）・チームゴール達成のために必要なラーニング費用のサポート ・社内勉強会・健康診断（年1回） ・チームランチ→月１でチームとランチする機会あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日124日◎完全週休2日制（土日）祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の労務実務経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで 自らが行った経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・細かい作業が得意な方 ・複数のHRシステム運用経験がある方 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・人事制度／福利厚生制度の設計、運用経験 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・生産性向上に資する企画立案~実行の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Synspective |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0022 東京都江東区三好3-10-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・衛星データを利用したソリューションサービスの提供 ・小型SAR（合成開口レーダ）衛星の開発と運用、およびSAR衛星データの提供 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 新井 元行/取締役 白坂 成功/取締役 小畑 俊裕/取締役 志藤 篤 |
| URL | https://synspective.com/jp |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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