正社員
パタンナ―として、デザイナーが描いた平面的なイメージを立体的に形として設計するお仕事を担当していただきます。
イメージを損なわないように素材の扱いや縫製技術を考慮して、パターンメイキングを進めてください。
紙の上でスケールを引くよりPCを使用することが多いので、CADソフトや生地、縫製に関連する専門的な知識を要します。
1)パターン作成（サンプル、修正、マスター、量産）
2)トワル作成（サンプル、補正）
3)仕様書作成（サンプル、量産）
4)サンプル製品チェック、量産指図書入力
5)量産先行見本チェック
6)量産納品前製品チェック
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 JR山手線「田町」駅 / 都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩15分 ※会社専用のシャトルバスが運行 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間3か月 ■勤務時間- 9：00～17：40 実働7時間40分(休憩60分) ■給与- 年350～500万円程度 ※前職給与参照 ■諸手当- 交通費50,000円/月迄実費支給、時間外手当 ■諸制度- 表彰制度、産休育休、社員割引制度 ほか ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 日、祝、土(ファミリーセール等で年に数回土日出勤の可能性あり※休日振替有)、年次有給。 年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アパレルメーカーでのパタンナー経験が2年以上ある方 2)CADの使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8239 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 ■主要ブランド： 23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO ■オンワードでのキャリア： オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。 ■オンワードグループの特徴： （1）経営の基本方針…オンワードグループは｢人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界｣を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。 （2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。 （3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.onward.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 244,900百万円 |
| 従業員数 | 6,061名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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