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正社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【恵比寿／業界不問】内部統制担当◆東証プライム上場＆MUFGの安定基盤／ホワイト500認定企
【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／残業月20H程度／『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定】
■会社概要
クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。
■業務概要
当社の内部統制業務を担当して頂きます。
（1）ジャックスグループのコンプライアンス態勢強化に向けた企画・立案
・関係法令の改正への対応
・ジャックスグループのコンプライアンスプログラムの策定
・内部通報相談窓口の受付及び対応
（2）貸金業務の態勢整備に向けた企画・立案
・貸金業務の関連法令への対応
・適正な業務遂行に向けた管理や指導
・個別事案の検討や助言
■魅力点
・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤
・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定
・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分）
・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社）
・産休取得実績100%＆復帰率90%以上
・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！
＼過度な残業一切無し！／
社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。
■特徴：
【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:20～17:45 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため異動の可能性はありますが、専門職につき営業店などの異動は想定していません。原則本社勤務となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円（26歳）年収600万円（32歳） ■その他補足： 想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定による 社会保険：健康保険組合 退職金制度：企業年金基金／確定拠出年金／退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社の研修制度は「階層別」と「職種別」の2本を中心に成り立っています。また、個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」や「資格取得褒賞金制度」を設けています。 ＜その他補足＞ ・育児短時間勤務制度（1年以上勤務で取得可能） ・月3回以上の「ノー残業デー」（取得率99％） ・プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 （ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます） ・産前産後休暇について 出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上～小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・有給休暇（取得率79%）／産前産後休暇（取得率100%／復帰率96%）／育児休暇（取得率100%／復帰率96%）※2023年度実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・行政や企業にて、コンプライアンス関連の企画経験 ・複数の部署を跨ぐプロジェクトの調整や運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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