正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【名古屋/栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆年休124日/35年間の実績
~Indeedのゴールドパートナー/取引社数累計10,356社(※2025年3月末基準)/設立35期の求人広告代理店/明確な評価制度、インセンティブで社員への還元充実~
■採用背景:
愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。
(*転勤はございません)
■業務内容:
求人広告の営業担当として幅広い企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題についてヒアリングしていただきます。その上、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用手法の提案を行うポジションです。
■業務の流れ(例):
・アポイントの取得
・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案
・取材をもとに製作部との連携の上、求人票原稿の作成
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ・・・ 等
*既存9割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン
*オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。
■評価体制:
ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。
■配属組織:
◇営業部:30名程度(4チームで構成)
※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。
■入社後の流れ:
・入社当初には先輩との同行営業を通じてOJTを実施いたします。
・2か月目からは、先輩から既存顧客を引き継いでもらいます。
・3か月目からは、引き継いだお客様への深耕を進めながら、必要に応じて新しい顧客の開拓も行っていただきます。
■当社の魅力
◇未来志向のビジョン:
少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~290,000円 固定残業手当/月:56,500円~65,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,500円~355,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +営業インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW・夏季・冬季休暇あり ■2025年の長期連休について:GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件(以下いずれかに該当する方) ・法人営業としての経験 ・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者 ■歓迎条件: ・人脈をつくりたい人 ・MOS Excel(一般)資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクセス |
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所在地 | 〒329-0202 栃木県小山市大字千駄塚350-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・開発事業…機械設計/請負、委託業務/技術者派遣業務(許可番号…派09-300255) ・介護事業…高齢者向け入居施設、居宅介護支援、通所介護、訪問介護、障害者支援 |
代表者 | 根岸不二夫 |
URL | http://access-tec.com/ |
設立 | 年1991年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 291百万円 |
従業員数 | 53名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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