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正社員
お客さまの人生に寄り添い、健康をサポートする「支える営業」♪
◎未経験入社率90％以上／3年間の育成期間あり
◎育児中の社員も多数活躍／女性管理職30％
◆具体的な仕事内容
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。
◆ご提案先
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
【健康をサポートし、喜んでいただけるやりがいあり！】
"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！
＜健康☆チャレンジ！制度＞
ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合
・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる
・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される
＜禁煙☆チャレンジ！制度＞
・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる
・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる
実際に、お客さまからも「禁煙に成功できた」「運動習慣が身に付き、ダイエットできた」など喜びの声を多くいただいています◎
【名古屋LCオフィスだからできる！両立ワークのリアル】
【地元・名古屋に密着して働く】
都会すぎず、田舎すぎない名古屋は「ちょうどいい」がいっぱい。
また転勤がなく、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎
地元の人たちと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！
【駅チカで通勤も◎！】
オフィスは久屋大通駅徒歩5分のため、アクセスも抜群です！
【全体の30％が女性管理職】
当オフィスでは、育児と両立しながら働く女性社員も多く活躍しています。
アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰も可能など、柔軟な働き方を実現できる場所だからこそ、プライベートと仕事の両立も◎
【一日の仕事の流れ】
・9:00 保育園送迎後、出社
・10:00 お客さま先への訪問
・12:00 ランチタイム♪
・13:00 定期訪問先企業へ
・15:00 既契約のお客さまフォロー＆ご契約
・17:00 お客さま先から直帰→お迎え＆夕食タイム！
【この仕事で磨ける経験・能力】
傾聴力／提案力／時間管理スキル／ライフプラン設計力
【教育制度について】
◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。
・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。
・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。
【女性管理職について】
育児と両立しながら活躍中の女性社員も多数！
全体の30％が女性管理職です！
【年齢構成】
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！
【男女比】
男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）
ポイント1『家族との時間も大切にしたい』『でも自分の成長やキャリアも諦めたくない』そんなあなたが輝ける場所！
＼名古屋で子育てもキャリアもムリなく叶える！／
「家族の時間」も「私の成長」も、ここでなら両立できる。
地元・名古屋に腰を据えて働きたい方に、
ピッタリなライフスタイルとお仕事があります♪
当社なら…
◆時差出勤・直行直帰OK
◆安心の固定月給30.2万円スタート
◆産育休実績多数（男性実績有）＆復帰率90％超
◆年休125日・月1回プレミアムフライデーズ実施
…など、ワークライフバランスを守る制度が満載！
「子どもとの時間も大切にしたい」「でも自分の収入やキャリアも大切」
――そんな想いを両立できるのが当社です。
ポイント2女の転職！取材リポート
「固定月給30.2万円スタート」「2ヶ月間の座学研修」「3年間の育成体制」など、未経験でも活躍できるようサポート制度を多く取り揃えている同社。業界最大手グループに所属し、安定感抜群の同社だからこそ実現できる環境。時差出勤や直行直帰なども自由に活用でき、自身の都合に合わせて働きたいという方の想いにも応えています。安心の営業デビューもプライベートを大切にする働き方も、両方叶えられる企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 ◎1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00 ※アーリーワークやレイトワークなどの 『時差出勤』や直行直帰も可能です！ |
| 勤務地 | ◆名古屋ＬＣオフィス 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 久屋大通駅 徒歩5分 |
| 給与 | ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年 【給与例】 ◆年収580万円（入社2年目/元和菓子店販売） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤交通費支給 ※通勤のための最も経済的かつ合理的で、会社が認める経路とし、 「通勤定期券相当額」を上限とします。 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆研修制度 ◆会員制福利厚生サービス（WELBOX） ※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ◆70歳定年制度 ※長く働くことのできる環境です。 ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年休125日以上 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ◆時間単位特別休暇（9日）※ ◆法定必須休暇（5日） ◆指定休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ◆プレミアムフライデーズ（月1回好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇取得可能 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります 【産休育休活用例】 ◆産前・産後休暇（取得実績あり）※ ◆育児休業（取得実績あり）※ ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ※産育休については、男性の取得実績もあり◎ 育児と仕事を両立させやすい環境です。 |
| 応募資格 | ≪経験・経歴不問≫ ◆高卒以上 ◆47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため 【こんな方にピッタリ！】 ◆営業・接客・販売など人と接するお仕事経験を活かしたい ◆地元に根差して働き、安定収入を得たい ◆未経験からキャリアチェンジしたい ◆人の役に立ち、感謝される仕事がしたい ◆育児や介護と仕事を無理なく両立したい 【あると望ましい経験・能力】 【こんな経験が生かせます！】 ◆営業・接客経験 ◆部活や委員会など何かに全力で取り組んだ経験 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◆成長意欲の高い方 ◆人と関わることが好きな方 ◆安定企業で長く働きたい方 ◆プライベートも大事にしたい方 ◆年収もしっかりアップさせていきたい方 ◆人や仲間とのつながりを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ＼未経験入社90％以上！／ 飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など… 今ではバリバリ活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのデビュー。 入社後は3年間の手厚い育成フォローをご用意しているので、 イチからあなたのペースで着実に成長を実感いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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