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【ケアパートナー株式会社】【本社】営業(ケアマネージャー向け)~東証プライム上場企業のG会社/フレックスタイム制~【転職支援サービス求人】(正社員)

ケアパートナー株式会社 求人更新日:2025年9月22日 求人ID:38780307
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【本社】営業(ケアマネージャー向け)~東証プライム上場企業のG会社/フレックスタイム制~


~フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)/月平均残業時間15時間(標準勤務時間:8:30~17:30)/平均勤続年数8.4年/有給休暇の平均取得日数11.6日/有休消化率80.9%/育児休暇取得可能~

■求人概要:
2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。
これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。
100施設の集客活動を行っていただきます。

■業務内容:
・病院や居宅介護支援事業者への訪問営業
・内覧会の手配(土日対応の可能性あり)
・集客に関する企画
※営業担当はお客様と社内の交渉担当者を繋ぐことがミッションとなります。
※月の半分近くは出張となります。(全国)

■当社について:
当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
ソエルガーデン豊橋
住所:愛知県豊橋市佐藤2丁目25-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~325,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
250,000円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職手当:30,000円
■退職金:勤続3年以上が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:大東建託健康保険組合、自動車保険/生命保険/各種損害保険団体割引制度
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
衛生管理者合格祝い金

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・子育て支援制度(産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など)
・介護支援制度(介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など)
・健康管理制度(定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など)
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・社員会
・住宅ローン金利優遇
・車購入サポート
・社内外相談、通報制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・月9~11日休み(基本土日休み)
・有給休暇
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方(個人法人・有形無形不問)
・販売サービスのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ケアパートナー株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-1
品川イーストワンタワー21F
事業内容 ■事業内容:
デイサービス、訪問介護・看護、高齢者・障がい者グループホーム、保育事業に加え、有料老人ホームの新設・運営
総事業所数185(2024年12月現在)
■経営理念
 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」
■スローガン
 「想像をこえるサービスを」
■中期ビジョン
 ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開
 して参ります。
代表者 -
URL http://www.care-partner.com/
設立 年1999年2月
資本金 100百万円
売上 14,099百万円
従業員数 3,200名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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