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契約社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【SCMマネージャー候補】食の福利厚生サービス◆従業員満足度向上に貢献◆リモート週2可◆五反田
～サプライチェーン関連機能の統括／リモート可／フレックス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供～
【事業・組織構成の概要】
サプライチェーン関連機能の統括
（戦略企画管理、オペレーション改善、設備投資計画策定及び実行、物流統括）
【職務内容】
OFFICE DE YASAIの急拡大や環境変化に柔軟に対応できるサプライチェーンを再構築するマネージャーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。
＜職務・役割概要＞
・物流戦略を企画、立案、設計、実行する
・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う
・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする
・自社ソリューションの開発を支援し、実証する
・業務で関わる要員の教育、育成を行う
【ポジションのアピールポイント】
・主力サービスの急拡大に伴い、成長を支えるだけではなくQCDの圧倒的な改善フェーズに携わることができます。
・パートナー企業との契約内容、管理スキーム等を再構築している途上であり、前例にとらわれない提案を積極的に採用しています。
・DXを始め最先端の仕組みや設備を取り入れ、新しい取り組みをリードするというダイナミックな経験が得られます。
・これまでの経験により得られたナレッジを活かし検討、計画立案とその推進を担っていただきます。
■歓迎条件続き
・品質事故未然防止に向けたプロセス改善経験
・プロジェクトマネジメント経験、スキル
・企業経営上の基本的な財務、会計知識
・自由な発想力、新しいことを作る貪欲な好奇心と旺盛なチャレンジ精神
・変化、変革に対して、高い意識を持っている方
・課題解決に向け、人を巻き込み、自らリーダーシップを発揮できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※延長の可能性もあります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社とリモートのハイブリット勤務 ・自宅 ・訪問先企業、取引先 ＜転勤＞ 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,555,200円～8,981,500円 固定残業手当/月：103,733円～168,208円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 566,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己研鑽／学習サポート（年間36,000円上限） ＜その他補足＞ ・リモートワーク可能 ・通勤手当（自宅～職場までの実費を支給） ・出張手当（宿泊を伴う場合） ・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験 ・メーカー（または荷主企業）においてサプライチェーン関連の業務経験(3年程度) ・物流事業会社におけるBtoB領域での業務経験(3年程度) ■歓迎条件 ・物流業務の委託元(メーカー、荷主)として委託先変更等、既存の枠組みを変える施策を主導した経験 ・物流業務の元請けとして委託元へ、新たな付加価値を提案した経験 ・委託元あるいは元請けとして、物流費に関する料金交渉を主導した経験 ・各種情報のデジタル化、可視化、ダッシュボード化などを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ （1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス） （2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス） （3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業） （4）SALAD STAND（国内初のサラダ自販機事業） ■サマリー：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です！ メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”！ 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で13,000拠点以上が導入。 ■特徴（TOPICS）：働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客：全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,073百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
事務職★資材調達スタッフ★未経験歓迎★サポート充実★年休125日
株式会社HIPUS
商品開発*未経験OK*フレックス制*残業ほぼ無*中途入社100％*女性活躍中
有限会社 野草酵素
グッズプランナー*業界未経験OK*フレックス*服装・髪色・ネイル自由*駅チカ
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