【株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））】【大阪/北浜】法務担当◆契約書の審査メイン／在宅可・フレックス／残業平均月10h／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【大阪/北浜】法務担当◆契約書の審査メイン／在宅可・フレックス／残業平均月10h／年休127日


＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／リモートワークの環境が整っており、働きやすさ◎＞

パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する当社にて、欠員補充のため法務担当者を募集いたします。

■業務内容
・契約書の審査、作成
・社内からの事業全般に係わる法務相談・コンサルティング
・法務に関する社内研修
※主な契約の種類：取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、売買契約、サービス約款、変更覚書

【業務割合イメージ】
・基本は契約の審査がメイン（8～9割程度）
└基本的にひな型があるような定型業務がメインであり、非定型については顧問弁護士に相談等を行い対応を進めます。（月平均で約50本（繁忙期3月：約100本ほど））
・その他：顧客対応の相談・新規事業立ち上げのアドバイス等
・閑散期に社内研修対応等を進めたりと業務設計を行います。

＜ご入社後、最初にお任せすること＞
契約書の審査業務からお任せします。

＜ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと＞
コンプライアンスやリスク管理など部内で担当している別の業務や、全社プロジェクトへの参加をしていただく可能性があります。

■働き方
・在宅可：コミュニケーションを図っていただくため、ご入社後は週半分ほど出社いただきますが、業務にある程度なれていただきましたら裁量権持ってスケジュール組んでいただけます。
現在の担当はほとんど在宅勤務であり、会議等のスケジュールに応じて出社選択をしています。
・残業時間：スキルに応じて前後しますが、平均月10hですので、ワークライフバランスを整えてはたくことができます。

■組織構成
・配属部署：コンプライアンス・法務部8人（内、法務担当2人）男性4人、女性4人（30代から60代まで幅広く在籍）
法務以外の担当業務は、コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理等

■研修体制
法務担当者のOJT研修

■当社について
お客様のはたらく環境の改善を通じて経営に貢献するための様々なサービスを提供する会社です。総務、受付、警備、施設管理、建設工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。法務は、これらの事業を支えるために契約、法令といった観点で事業の現場をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】