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正社員
医療法人の本部において、プレイングマネージャーとして法人運営に関わる事務業務、管理業務をお任せします。
現場の職員ともコミュニケーションを図りながら、職員が働きやすい職場環境を一緒に目指していきましょう。
【具体的には】
・法人全体の設備や管理業務
・医療、介護に係る各種届出
・運営施設の管理
・設備、資産管理
・給与や人事総務労務管理の課長
・課員の管理業務（5名）
【1日の業務の流れ】日々業務が異なります。臨機応変に対応できる方を求めています。
【このお仕事のやりがい】業務内容は多岐にわたりますが、そのひとつひとつに様々な「人」が関わっており、より多くの人の気持ちに寄り添った解決ができると、それが次の業務にも連鎖してきます。
◆このお仕事が向いている方
業務内容が多岐にわたるため、いくつもの課題が常に同時進行です。それを楽しいと思える方に向いています。
■会社、事業所、部署の雰囲気
法人全体的に人間関係は良好です。特にサポートセンター内はお互いの得手不得手を理解し合い、協力し合う雰囲気が強くあります。働きやすい雰囲気であることがサポートセンターの自慢です。ただし、医療・介護の現場には人員不足等、様々な課題があることは否めません。
【職場環境】
事業所人数：経理・人事・総務課 7名（男性4名・女性3名）
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】OJT（これまでのご経験によります）
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市二俣 布市駅から車7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 法人が運営する施設 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 540万円～564万円 【月給】 450,000円～470,000円 【手当】 ・通勤手当：月額上限30,000円 ・家族手当：5,000円～20,000円 【賞与】 なし 【昇給】 年1回（昨年実績：0～5,000円） 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩：60分） 9時00分～18時00分（休憩：60分） ※1ヶ月単位の変形労働制 【福利厚生】 ・育児休業、介護休業、子の看護休暇（時間単位取得可） ・介護休暇 ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝／月1回程度土曜出勤あり（振替休日） 年間休日119日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・特別休暇（入社6ヶ月未満で最大5日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ いずれか該当する方 ・医療もしくは介護業界での事務経験（医療事務ではありません） ・薬剤関係、医療機器メーカー、商社などの業界経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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