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正社員
本求人は、IT基盤の導入プロジェクト案件に特化したPMOの募集求人となります。 インフラ案件のPMOとして現場常駐し、即戦力でご活躍いただける方を募集しております。
■業務概要
IT基盤導入のプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務内容
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
■業務詳細
各種IT基盤プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務を担当していただきます。
・IT基盤案件の提案および構築におけるPM/PMO業務
・お客様の営業やエンジニアと連携し、プロジェクトの遂行を支援
・社員代替のリーダーとして、提案・構築案件の進行管理およびプロジェクト管理業務を実施
・提案プロジェクト、構築プロジェクトの作業規模に応じた社内外要員のチーミング
・エンドユーザーの開発部門や他システム部門との折衝・調整
・ベンダー統括およびプロジェクト管理業務
・プリセールス業務（尚可）
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【勤務時間】 裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 600万円～1200万円 ※月給は年収を14分割 ※候補者様のご経験・スキルによって変動します 正社員採用の場合 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 契約社員採用の場合 ・賞与：なし ・昇給：契約更新時に可能性あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
| 応募資格 | ・エンドユーザ向けIT基盤の導入プロジェクトにおいてPL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（管理対象20名以上かつプロジェクト期間1年以上かつ経験年数5年以上）。 ・サーバー、ストレージ、及びネットワークの構築・更改等のIT基盤プロジェクトにおいてPMまたはPMOとして従事した経験。 ※PM/PMOとしてはサーバー、ストレージ、ネットワーク全ての経験があれば尚可 ・提案フェーズにおける構成検討、見積もり、提案書作成の経験。 ※インフラ系PM/PMOとして、サーバ（Windows/Linux/AIX等）ストレージ（SAN/NAS棟）NW（Cisco等）セキュリティ（IPS/FW）仮想化（Vmware/VIOS）DB（Oracle/DB2/Posgre）クラウド（AWS/GCP/Oracle）運用（Zabbix/Nagios/Servicenow）＋スクリプトといった領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎スキル】 ・各種ハードウェア、プラットフォーム、ミドルウェアの設計・導入経験 ・ネットワークの設計・導入経験 ・クラウド環境（AWS、Azure）での経験 ・プリセールスやクライアントに対する提案経験 下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 ※以下のキーワードに当てはまる方も歓迎。 PM経験 提案設計/構築/保守運用 提案書作成 要件定義書 基本設計書 詳細設計書 テスト計画書 テスト仕様書 移行計画書 移行仕様書 運用計画書 運用仕様書 etc. ①60歳以上の方は契約社員での採用となります。 契約期間 初回3ヶ月、以降6ヶ月契約 ※例外あり ②ご入社日の時点で59歳を既に迎えられている方に関しましては、「契約社員」での採用・ご入社となります。 (例)7月で59歳を迎える方で、入社予定日が8月の方 26歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ①コンサルファーム＆事業会社の2面を持つ 従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。 当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。 ②企業成長＝各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。 ③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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