【株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ】【在宅可／未経験歓迎】事業開発リーダー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【在宅可／未経験歓迎】事業開発リーダー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休


【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】

■当社について：
当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。

■業務内容：
企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。

■プロジェクト例：※行政案件
1.領域設定
テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。
2.リサーチ＆仮説構築・検証
担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。
3.事業の遂行
2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。
4.制度・政策提言
プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。
※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。

■魅力：
・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。
・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。

■組織構成：
正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。
20代～30代中心に活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】