正社員
■会社概要
①SAP案件に特化し、継続的に参画してきた(大手ファームよりさらに高度な専門性を持った)プロフェッショナル人材をアサインできる。
創業当初より製造業のSAP領域がメインビジネスであり、社長や事業部長の金栗も同領域のグローバル大手出身のコンサルタント。
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる。
■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
上記の通り業界最大のプロフェッショナル人材プールを持っておりますが、独立SAPコンサルはプロ人材の中でも非常に多く、
クライアントニーズとリソース双方において非常に強力な優位性を持っているタイミングのため、ビジネスの拡大を図っています。
■業務概要
SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案〜PJリードで参画いただきます。
個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。
プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。
PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。
また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 1000～3000万円(応相談) ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ・入社後研修(未経験者)約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
| 応募資格 | SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ECCかS/4における以下モジュールの経験者は優先度上げて歓迎いたします。 ※FI、CO、SD、MM、PP、Basis 26歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ①コンサルファーム＆事業会社の2面を持つ 従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。 当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。 ②企業成長＝各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。 ③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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