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【株式会社ランドコンピュータ】開発エンジニア(医療系PJ)◆プライム上場/研修制度充実/在宅勤務有/残業月20H【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ランドコンピュータ 求人更新日:2025年5月30日 求人ID:38130329
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


開発エンジニア(医療系PJ)◆プライム上場/研修制度充実/在宅勤務有/残業月20H


~医療系パッケージ開発経験者・システム導入経験者積極採用中~
●上流工程からの設計工程が中心の為、上流工程の経験が積めます
●50年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます
●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有

★以下のような方お勧め
・商流を上げて、市場価値を高めたい方
・医療ITに携わり社会貢献をしたい方
・現職の評価制度に不満を感じておりしっかりとした評価をしてほしい方

■事業内容
病院様の医事会計システムを作るところからスタートした事業部です。
今では電子カルテや看護支援など、病院の中のいろんなシステムに関わる
ようになり、最近は「医療データ分析」など、病院の外のプロジェクトにも広がってきています。
20年以上にわたりお客様と一体となって培ってきたヘルスケア関連業務ノウハウをもとに、医事会計、電子カルテシステムを中心に、システム導入・保守、開発運用までトータルにソリューションを提供しています

■具体的な仕事内容
医療機関を対象に電子カルテシステムの導入・運用支援を行います
・お客様(病院スタッフ)へ要件事項を確認し、運用事例の紹介や運用検討を行い、電子カルテシステムを使用した際の運用業務フロー・運用規約を作成します
・電子カルテシステムへの設定変更・業務用マスタの登録作業を行います。
・お客様(病院スタッフ)とともに電子カルテシステムを使用し、運用シミュレーションを行います
・稼働後のサポート(業務改善・保守)を行います

■やりがい
ITを通じて医療現場の業務を効率化し、人手不足の解消やデータ活用を支援することで、患者さんの安全や、より良い医療の提供に貢献しています。

医療ITの構築に携わることは、社会に貢献する重要な役割であり、やりがいを感じられると考えています。

■評価制度
1~7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません
中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,900円~420,000円

<月給>
231,900円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。

<その他補足>
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄等
■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施
■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、災害休暇、創立記念休暇、リフレッシ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
・ヘルスケア関連システムの導入経験
・システム導入を主担当として行ったことのある方
・PLまたはPMを経験されたことのある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ランドコンピュータ
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23
MS芝浦ビル
事業内容 ■概要:
設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。
代表者 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章
URL http://www.rand.co.jp/
設立 年1971年1月
資本金 460百万円
売上 13,732百万円
従業員数 560名
平均年齢 39歳
主要取引先 -

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