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【株式会社寺岡精工】【広島市】サービスエンジニア<POSレジ・包装機>平均給与957万/老舗優良メーカー/離職率2.7%【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社寺岡精工 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38131880
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【広島市】サービスエンジニア<POSレジ・包装機>平均給与957万/老舗優良メーカー/離職率2.7%


【生活に身近な製品!全国のスーパー約半数に製品導入/宿泊を伴う出張ナシ/人手不足・省人化に貢献/地域に根差した働き方】

<このような方にオススメです>
□安定した会社で、長期的に働きたい
□今の生活を大切にしつつ仕事にも向き合いたい
□頑張りを、しっかり評価して欲しい
□世の中の役に立つ製品に携わりたい

1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。4つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。
平均勤続年数19.3年、離職率2.7%と長期就業が叶います。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得していただけます。

■業務概要:
POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理をお任せします。
また、不具合がある場合にはその原因を調べ、対応いただきます。
【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等
【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能。
【働き方】緊急対応に備え土日出勤あり。シフト制で全員で対応。宿泊を伴う出張なし
※変更の範囲:会社の定める業務

<メンテナンス>
・取引先を回り定期メンテナンスを実施(所要時間60~90分程/1件)
・製品ごとに定められた確認項目に従って検査
<修理>
・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン
・1日平均2~3件/多い日で7~8件
※最後に修理内容全てレポート管理

■教育制度:
・本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施
・製品や修理方法が分からない場合にはタブレットで確認
・本社の製品部や営業所で待機する先輩に質問できる体制

■キャリアパス:
・将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回の公募制度で別部署へのチャレンジも叶う

■特徴・魅力:
・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開
・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明
・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す
・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
広島営業所
住所:広島県広島市安佐南区西原1丁目15-35
勤務地最寄駅:JR線/下祗園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可能です。

<転勤>
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
451万円~777万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):184,490円~276,100円
固定残業手当/月:29,149円~43,624円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
213,639円~319,724円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記月給は固定残業手当(20時間分/2.9万円~超過分別途支給)を含む
■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

<その他補足>
■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験&職種未経験の方も歓迎~

■応募要件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・工具の使用経験
・なんらかの修理・メンテナンス経験
・工場や現場でのエンジニア経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社寺岡精工
所在地 〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12
事業内容 ■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。

■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。
代表者 山本 宏輔
URL https://www.teraokaseiko.com/jp/
設立 年1947年7月
資本金 100百万円
売上 135,400百万円
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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