正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
人事／中途採用リーダー◆早期キャリアアップ叶う環境◎注目のリユース業界大手G／在宅可・年休127日
【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】
人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。
◎事業計画に基づいた人材戦略の実装
・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
・年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理
◎事業部門の人材マネジメント／フォロー
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
・入社後の人材定着施策の立案、実装
・退職者フォロー面談
◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
人材戦略の計画見直し／実装
◎チームの業務管理
・新卒・中途採用進捗の管理 ・人材育成
■組織構成
管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。
■仕事を通して得られるもの
◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
■キャリアアップ
実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ
※現在、メンバー1～2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。
■働き方：
オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。
■募集背景
今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 豊洲グランスクエア6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：豊洲駅より徒歩15分 ※豊洲駅より無料シャトルバスでの通勤も可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～323,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定 ※上記年収は月給×12カ月分＋賞与1.5カ月分×2回分 ■昇給／賞与：年2回 ＜部長職レベルの役職者採用の場合＞ ・基本給：404,000円 ・固定残業手当30時間分（超過分別途支給）：96,000円 ・月給50万円×12カ月＝600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度など ＜その他補足＞ ■従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（メンバー1～2名のリーダー職でも可能） ■歓迎条件： ・営業などフロントサイドでのビジネス経験 ・思考、企画、設計、実装などをロジカルに組み立てられる方 ・組織横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトの推進ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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