【株式会社タイムレス】【豊洲】人事（課長候補）◆リーダー職からキャリアUP可／中途採用チーム牽引／年休127日・リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【豊洲】人事（課長候補）◆リーダー職からキャリアUP可／中途採用チーム牽引／年休127日・リモート可


【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】

人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。
◎事業計画に基づいた人材戦略の実装
・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
・年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理
◎事業部門の人材マネジメント／フォロー
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
・入社後の人材定着施策の立案、実装
・退職者フォロー面談
◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
人材戦略の計画見直し／実装
◎チームの業務管理
・新卒・中途採用進捗の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人材育成

■組織構成
管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。

■仕事を通して得られるもの
◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。

■キャリアアップ
実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ
※現在、メンバー1～2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。

■働き方：
オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。

■募集背景 　
今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】