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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】官公庁向け営業◆飛び込み営業・ノルマ無し◆年休125日(土日祝休み)/転勤無し
【社会インフラ整備に関する官公庁案件がメイン/飛び込み・ノルマ無く安心して就業可能】
■仕事概要:
当社は構造系(配筋図、数量計算等)道路設計、最終処分場設計、宅地造成設計、公園、造園計画等を中心に、計画系の業務(社会調査、海外調査案件、GIS等)も行う建設コンサルタント会社です。同社にて営業職をお任せいたします。
■職務詳細:
・案件に関する金額の見積り、見積書の作成
・電子入札対応
・都や市区町村等の発注案件の検索や入札の申込、必要書類の作成等
・落札時(成約時)の契約書、請負書等、書類一式の作成
・官公庁、民間会社への書類提出、または引き取り 等
■営業エリア:
営業エリアは関東圏がメインとなります。営業活動は主に電車などの公共交通機関を使用します。
■業務の特徴:
・飛び込み営業や営業ノルマはございません。社会インフラ整備に関する官公庁の案件を入札するための書類作成など事務作業が主な仕事です。
・勤務開始より半年~1年程は上長の元で学びながら勤務頂き、徐々に独り立ちを目指して頂きます。既存メンバーのフォローとして、営業事務のような形で仕事を覚えていただくことを想定しております。
■組織構成:
東京支店の技術営業部に配属となります。現在活躍するメンバーも業界未経験から活躍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都荒川区西日暮里二丁目29番3号 日清ビル 勤務地最寄駅:各線/日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 320万円~487万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,850円~328,080円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,850円~348,080円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験等を考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(計2ヶ月分※前年度実績) ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度/上限65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・資格手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・Word、Excel等のPCスキルをお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東北構造社 |
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所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル |
事業内容 | ■事業内容: 測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント・地質調査 ■東北構造社の強み: (1)信頼と実績…1994年の創業より、本社のある地元宮城県のみならず国内の各地域で数々の業務を実施してきました。創業当時は民間受注からスタート。業務を通じて信頼・信用を得て、現在もコンスタントにお取引きさせていただいています。官庁業務においても実績豊富な有資格者・経験者が多数在籍しており、入札可能な案件には果敢に応募できるのが強みです。大手企業のパートナーとして大規模プロジェクトにも参画しています。お客様からの信頼と建設コンサルタント業界全体のニーズもあり、拠点と業務の拡大を図ることが出来ています。 (2)人材と体制…東京支店は30代と50代が最も多いですが、どの世代も大差なく在籍しています。また、どの世代も隔たりなく活躍しています。業務はチームで行っているので、迷うことがあればチームで相談しながら進めています。技術的なサポートを社内外から得られる体制も整えています。東京支店は少数精鋭だからこそ、気負うことなく各々社員の技術を各々が直接学べる体制です。 (3)職場環境…文理不問の多様な経歴の技術者が多数在籍しています。大手ゼネコンや大手コンサルタントで技術経験を積んだ方のみならず、測量や点検会社で現場経験を積んできた方、土木メーカーやキャドオペで技術補助を務めていた方など老若男女の社員が揃っていますので、些細な悩みも気軽に相談できる仲間に出会える環境です。オフィス内はグループごとに報告・連絡・相談がしやすいレイアウトなので、常に気軽にグループ内で情報の共有、勉強会が開ける環境です。技能・技術の向上のための教育訓練・研修も実施し、社員の能力を高める支援もしています。また当社はISOの品質、環境、情報セキュリティの3部門を登録しています。当社は社員全員が働きやすい環境づくりに努めています。 (4)社内イベント…季節に応じたイベントも実施しています。節分には豆菓子、ひな祭りには雛菓子、期首には季節のお弁当が配られています。当社は繁忙期でも四季を感じることを大切にし、社内全体でコミュニケーションを図っています。また、現地のあるがままを感じることができる現場見学も大切にしています。万が一の事態に備えて安全講習会や避難訓練も定期的に実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://kozosha.jp/ |
設立 | 年1994年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 103名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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