【ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社】【人材開発スペシャリスト】英語を活かす／外資系金融企業◆従業員の成長と働きやすい環境を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【人材開発スペシャリスト】英語を活かす／外資系金融企業◆従業員の成長と働きやすい環境を支える


～三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンスサービスを提供／幅広い人事業務をお任せ～

■業務概要：
人事部門の一員として、採用、研修、評価、海外赴任者対応、社内イベント運営など幅広いHR業務を担当します。従業員の成長と働きやすい環境を支えることをミッションに、日常業務と並行してプロジェクトベースの業務にも関わっていただきます。

■業務詳細：
＜採用・人材マネジメント…約30％＞
◇中途・インターン採用（求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接設定、1次面接対応、カジュアル面談対応、オファーレター作成、バックグラウンドチェック対応）
◇部門紹介セッションの企画・運営
◇インターンオンボーディング説明会実施
◇インターンCertificate作成・送付
◇退職プロセス説明実施及びエージェントとの連携
◇JD（職務記述書）更新プロジェクトの推進（2年ごと）

＜教育・研修…約15％＞
◇英語・日本語語学研修の企画（ベンダー選定、出席率管理、上長フィードバック）
◇全階層向けの社内外研修の企画・運営
◇通信教育の申込・予算管理
◇ベンダー選定および連携、購買申請
◇社内ワークショップ企画、実施やFUSOアカデミーリストの更新

＜パフォーマンスマネジメント…約15％＞
◇評価制度の運用・改善（Impact CompassなどのHRシステム利用）
◇社員・管理職向け説明会の開催
◇評価入力管理および社内リマインド

＜HRシステム・評価関連…約10％＞
◇人事管理システム操作（入社・退職・異動などの入力）
◇社内プロセスシステムの入力・管理
◇コンプライアンス対応

＜海外赴任者・給与関連…約10％＞
◇エクスパッツ契約管理、税金レポーティング
◇外部税理士法人との納税関連業務（四半期ごと）

＜HRコミュニケーション…約5％＞
◇社内イントラへのHR情報発信
◇年次従業員サーベイの準備・実施・データ管理

＜プロジェクト・アドホック対応…約15％＞
◇職務等級制度、報酬ベンチマークなどの人事プロジェクト推進
◇ESG会議への定期参加、関連ワークショップの企画・運営
◇安全衛生委員会ドキュメントの作成
◇Adhocプロジェクト対応
◇必要に応じて事務業務のサポート

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】