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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】プリセールス ★新規事業立ち上げメンバー／年休120日以上／リモート可／WLB◎
【原則19時事務所退社／毎年必ず昇級／有給消化100％／完全週休2日制・土日祝休み／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】
■職務内容：
当社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。
■具体的には：
・提案書等の技術的営業資料の作成と顧客担当営業への説明
・提案時の営業との同行や提案技術支援といったプリセールス活動
・セキュリティサービス開発/更改における技術支援/資料作成
上記を必要に応じて対応していただくイメージです。
└入社後最初に行う業務イメージ
セキュリティサービスやソリューションの営業支援、ヒアリングへの同席となります。サービスの立ち上げ段階になりますので、決まった商材はなく、ヒアリングしてサービス提供できるかを判断する流れとなります。
■ポジションについて詳細：
新規事業の立ち上げフェーズだからこそできる、""技術で事業をつくる""という挑戦をしています。現在、当社のセキュリティ領域では、新規事業部として新たなサービスを立ち上げたばかりで、プロダクトや提供ソリューションもまだ少なく、「これから売上を一緒に作っていく」段階です。既存のお客様の要望によりますが、現状は脆弱性診断や情報システムなどの販売をしております。
そのため、プリセールスやセールスエンジニアという枠にとどまらず、自分の技術的な視点・仮説・提案が、事業の方向性を左右する場面も多くあります。
「すでに完成された製品を売る」ではなく、“顧客の声からサービスを形にする” という体験をしたい方には最適なポジションです。
■チーム体制：
経営企画統括：執行役員1名
経営企画本部：本部長様1名、部長様1名、課長様2名、係長1名
■当社が手掛けているサイト：
https://mamorinojidai.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社頻度：最低週1回程度（テレワークOK） ＜転勤＞ 無 ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,214円～393,020円 固定残業手当/月：88,366円～139,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,580円～532,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります） ■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円まで 家族手当：配偶者1万円、お子様1万円／人（18歳まで） 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJTにて研修 ■入社時研修、その他社内各種教育制度 ■9～10ヵ月後を目安に独り立ち後、コンサルタントのチームに所属しリモートワークも徐々に実施していただく流れ ＜その他補足＞ ■育児休業：男性取得実績あり ■ベビー誕生休暇：男性が2日間休暇を追加 ■Eからだ休暇：健康診断で再検査となった場合、1日休暇を追加 ■住宅手当：10,000円（大阪）/30,000（東京）※最寄り駅から会社の最寄り駅まで1時間半以内の場合 ■案件手当：担当案件数に応じて支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■定期健康診断 ■各種表彰制度：社長賞、新人賞等 ■各種祝金、慶弔金 ■出張日当（1日1,000円～）：交通費と別に支給 ■宿泊日当（1日10,000円～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇：取得率100％を実現 ■産前・産後休暇：100％取得 ■子の看護休暇：お子さんの体調不良でのお休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 １．SOC関連の業務で3年以上の営業経験 or SE経験 または IT系企業における技術職（フロントSE含む）としての職務経験 ２．プレゼンテーション、ビジネス交渉、社内部門間調整の経験 ３．提案書/企画書等ドキュメント作成経験 【歓迎要件】 １．セキュリティ製品に対する技術スキルや知識 ２．ネットワーク/システムに対する全般的な専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーエーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業様の専門アドバイザーとして、ISOやPマークの取得・運用のサポートをしています。 ISO・Pマークとは、企業が取得する資格のようなもので、取得することで仕事の幅が広がったり、顧客への信頼アピールとなります。 ISO・Pマークの取得は、お客様にとっては重いタスクです。また、実はやらなくても良いレベルまで管理されていて、本業の負担になっているケースもあります。 そういったお客様に、専門アドバイザーとして、できるだけ負担なくマークの取得や運用をしていただけるようサポートをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3a-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,535百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITソリューション営業/未経験OK/英語が活かせる/残業少なめ/外資系企業/土日祝休み
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IT営業*未経験OK*飛び込み・テレアポなし*創業から売上UPを継続*年休125日*...
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【提案営業】未経験・第二新卒OK◆ピアス・ネイルOK◆学歴不問◆フレックス◆月給35...
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