【株式会社りそな銀行】【木場】店頭業務のプロセス改革における企画・推進担当※りそなHD出向◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【木場】店頭業務のプロセス改革における企画・推進担当※りそなHD出向◆年休122日


～「健康経営優良法人2020」に認定／年休122日～

■配属予定先：
・配属想定先：株式会社りそなホールディングスに出向　プロセス改革部（東京本社）
・人員構成：プロセス改革部（東京本社・大阪本社計163名）
りそなホールディングス事業概要：
銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務

■業務概要：
・銀行店舗の後方事務を担うミドル・バックオフィスの運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
●ミドル・バックオフィスの事務プロセスの解体・再構築にかかる企画立案
●企画実現に向けた関係部署やグループ銀行との協議・調整
●経営会議資料等の会議資料の作成
※勤務場所は東京本社（木場）になりますが、各センターや各Gr銀行に赴き現場での業務改善の検証や実行における指導などの業務もありますので、実際の現場を見ながら改善業務に取り組みたい方には最適なポジションです。

■魅力：
・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。
・りそな銀行が中心となり本改革を進めており、本ポジションにおいてはりそな銀行だけでなくりそなグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。

変更の範囲：◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】