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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
<未経験歓迎>【勝どき/在宅週2日】DX企画(EC領域)◆損害保険商品/JTBグループ/実働7h
<新しいことにチャレンジできる方や様々な事に興味を持てる方は未経験でも大歓迎です！>
■職務内容：
デジタルやIT技術を活用したECビジネスの企画業務をお任せします。取り扱う商材は、（1）t@bihoたびほ(ダイレクト型の旅行保険)、iehoいえほ(ダイレクト型火災保険)ですが、保険に関する知識は現時点では必要ありません。当社のDX推進を担う職種であり、ITスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、旅行業界、不動産業界に関する知識、法律や医療、社間の契約に至るまで幅広い知識と経験を積むことでキャリア形成が実現できます。
少数精鋭で運営している会社のため、早い段階から幅広い業務に携わる事ができ、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。
■タスクアサイン例
◆デジタルを活用した他社商品差別化を図る企画立案
◆お客様向けスマートフォンアプリの企画立案
◆海外渡航者向け付帯サービスの企画立案
◆プロジェクトなどチームマネジメント
◆他損保、他業種とのアライアンスビジネスモデルの企画立案
◆アライアンス提携先企業との折衝、契約
◆各種企画立案案件の社内稟議付議 等
少数精鋭で運営している会社のため、早い段階から幅広い業務に携わる事ができ、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。
■組織構成：3名（30代～60代のメンバーで構成されています）
■魅力点
・業界内では比較的小規模な保険会社ですが、それ故に早い段階から保険商品のフルデジタル化に踏み切ることで、効率的な経営とお客様に対するエフォートレスな保険体験を実現してきました。
・スピーディな判断力と行動が求められる環境の中で、旧来の保険業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT化構想企画・策定、サービス企画・開発などを経験する中で自身とチーム・会社の成長を実感することでやりがいを感じていただけます。
・人事部門による全社員対象の教育・研修に加えて、自律的なキャリア開発と成長を支援するためDX 推進部内の独自研修プログラムを設けています。
【変更の範囲：入社後、当面はDXの企画・推進に係わる業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：入社後当面は当社東京本社勤務(労働者の自宅含む)となり、その後の配置転換により当社の定める場所(労働者の自宅含む)に異動(転居を伴う異動も含む)の可能性があります。】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～580,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：・JTB健康保険組合 退職金制度：JTB確定拠出年金プラン ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種教育研修制度有 ＜その他補足＞ ・JTB共済組合 ・トータル福利厚生システム：福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・中沢ヴィレッジ「クア パーク倶楽部」 ・その他JTB健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、連続休暇制度(5営業日)、産休・育休(勤続1年以上対象) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎/保険業界での勤務経験が無い方も大歓迎です！～ ■必須要件 ・本求人にご興味をお持ちの方（新しい事にチャレンジできる方／様々な事に興味を持てる方／アイデアを出すのが得意な方） ■歓迎要件 ・何かしらの営業経験（法人・個人不問） ・PowerPointを利用した企画書や提案書を用いたプレゼンテーション経験 ・システム開発やプロジェクトマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイアイ傷害火災保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6016 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F |
| 事業内容 | ◆旅行傷害保険のエキスパート／旅行業最大手JTB×損害保険大手AIGとの合弁会社で顧客からの信頼厚く、高い顧客満足度を誇っております◆ ＜安定した経営基盤＞ 当社は、国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社で、この両グループの支援体制により安定経営が実現しております。 ＜旅行保険のエキスパート＞ 当社は、特に旅行保険商品に強みを持っており、JTBグループの354カ所の国内店舗網、159カ所の海外拠点、多様な事業領域を有する114のグループ会社、また、JTBグループを含む620余りの保険代理店による万全の販売・サービスネットワークを展開しています。 ＜高い顧客満足度＞ 日本人旅行者の多い海外36都市にお客様対応デスクとして「Jiデスク」を設置し、当社ならではの独自システムでご旅行先でのトラブルの際、「現地で的確に」「迅速に(リアルタイムで)」「専門のスタッフが日本語で」対応できる体制を整えています。保険金支払い後のアンケート結果では、事故の受付から保険金支払いまでの事故対応について、「満足・やや満足・普通」の回答が97.1％(2024年3月31日時点)に達しており、大多数のお客様から高い評価をいただけています。 ＜風通しの良い社風＞ 創業以来、役員から若い社員まで率直に意見を交わすことができる「自由闊達な社風」づくりを進めてきました。社員一人ひとりが、創意工夫して課題を解決し、協調して独自の企業文化を創出してきました。 ■中期経営計画＜2022年4月～2025年3月＞ 来るべき海外旅行需要のさらなる回復に備え、徹底的な経費コントロール、旅行保険と火災保険を中心とした取扱商品種目の選択と集中、オペレーションの効率化と生産性向上を目指しています。顧客向けには特にWEBサービスの利便性向上に注力しており、国内旅行保険ではWEBでの保険申し込みサービス「「t@biho国内旅行」の販売、火災保険ではWEB経由での更新手続きの際に10%の割引を適用するインターネット割引を実施、社内外のDX化を積極的に推進しています。 ■その他 ・総資産:220億円(2024年3月31日現在) ・ソルベンシー・マージン比率:1433.1%(2024年3月31日現在) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jihoken.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 12,582百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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