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契約社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【群馬】中古物件の仕入れ営業~前年収保障/地方創生貢献/年間8000棟供給の成長企業/残業15h程~
~前年収保証/東証プライム市場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/年平均30%成長/毎年増収増益~
■ポジションの概要:
ケイアイスター不動産の新規事業「中古住宅の買取再販事業」における営業スタッフを募集します。中古住宅の買取から再販売までの全プロセスを担当し、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。
■業務内容
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報収集
・市場動向の分析、現地で物件調査
・事業計画の作成(仕入値や販売価格の設定)
・施工や設計担当との打ち合わせ、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件の販売(toB・toC両方)
・契約締結対応および関連書類作成
【中古買取再販事業とは…】
昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。空き家問題解決をはじめとした、社会貢献性の高い事業です。
■魅力と特徴
★専門知識の習得:不動産および金融関連の専門知識が身につきます。
★キャリアパス:成長段階の事業で、マネジメントポジションへの挑戦が可能です。
★個人ノルマなし:チーム全体で目標を追うため、個人への過度なプレッシャーはありません。
★インセンティブ制度:頑張りを評価し、年齢や社歴に関係なく高収入が可能です。
モデル年収例:
年収650万円(22歳、経験2年)
年収800万円(25歳、経験3年、主任)
年収900万円(26歳、経験4年、係長)
★働きやすい環境:月平均残業時間20時間、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数、復職率100%。男性の育児休暇取得実績および時差勤務制度あり。
★研修制度
入社後、3日間の研修があります。その後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートします。
■会社の強み
・成長と投資:毎年30%の成長率を誇り、増収増益を実現。全社的にDXに力を入れ、「KEIAIプラットフォーム」や「ミツカルPro」などの導入により今後も投資を続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間1年間は契約社員勤務となります。 <試用期間> 12ヶ月 《雇用形態備考》 試用期間中は契約社員になります ※更新されないケース(余程のコンプライアンスに抵触する行為があった場合、勤務態度に著しく問題があった場合、自己都合退職等) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬県内の支店 住所:群馬県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~310,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間25時間38分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限有り(調整可) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし。 厚生年金基金:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 <その他補足> ■社員表彰制度 ■社用携帯貸与(スマートフォン) ■資格手当 ■資格取得支援 ■ファイブスター(年間優秀者)制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) ■時短勤務制度(規定あり) ■時差勤務制度(規定あり) ■社員持株制度(規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与)、慶弔休暇、他会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
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所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1 |
事業内容 | ■事業内容: 売上1,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国194店舗展開し、多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 (事業領域:戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、建設業) 【当社について】 当社では、2018年10月にIT推進室を設置し、各部門からの専任選抜に加え、リクルート、SONY、楽天、オージス総研等でIT分野における知見と経験を積んだスペシャリスト人材を招聘し、社長直轄でIT化を推し進めています。IT成長戦略では大きく下記の5つの柱を軸に社内外への取り組みを推し進め、最短で住宅供給数日本一を実現しようとしています。 ① 商品力向上:顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造 ② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上 ③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」 ④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」 ⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」 また、昨今は女性管理職を積極的に登用し、多様な働き方の実践が評価をされ「なでしこ銘柄」選定をはじめ様々な認定を取得。その他、外国人実習生の積極的な採用・育成など、ダイバーシティ推進に注力しています。 |
代表者 | 塙 圭二 |
URL | https://ki-group.co.jp/ |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 4,816百万円 |
売上 | 283,084百万円 |
従業員数 | 2,790名 |
平均年齢 | 32.7歳 |
主要取引先 | - |
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