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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【医療DX】リーダークラス/ 大手企業のシステム開発案件や上流工程案件多数◆スタンダード上場G
●25年1月より分社化/SOLIZE100%出資の安定感×急成長中の企業
●0→1や1→10のフェーズでもあるため、作り上げる楽しさやスピード感を持てる環境にやりがいを感じる方を歓迎
■募集背景:
当社は高い品質が求められる領域にエンジニアリングサービス提供を行っています。
医療業界ではIT化・DXの加速により、専門性の高いプロジェクトが増加し、技術力と品質を兼ね備えたエンジニアのニーズが高まっています。いままで当社が培ってきた品質に対する技術・開発支援と対応力を強みに、今後は医療業界への参入を本格的にスタートします。当社としても、より多くの方々の暮らしに貢献できる領域として社会課題の解決に貢献していきます。
現在は立ち上げ期として、お客さま先での開発を通じて当社のエンジニアリングサービスに関する信頼関係をお客さまと構築しています。今後は準委任化や受託開発へと展開を目指しており、そのためには技術力だけでなくマネジメント力を持ったリーダーが必要です。プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、医療業界特有の課題に向き合いながら、技術面・ビジネス面の両方から最適な提案を行える方を募集します。
※2025年4月時点で進行中の具体的案件例です。入社時には開発フェーズが進んでいたり、プロジェクト状況が変わっている可能性があります。
■業務詳細:
<システム開発案件関連>
・内視鏡開発
・睡眠に関するアプリケーション開発
・次世代医療検査装置アプリ開発
・医療機器メーカー顧客管理システムUAT支援
<その他プロジェクト例>
・ビッグデータ分析
・薬局向けWEBシステム開発
他多数
上記一例ですが要件定義~実装まで担当いただく予定です。
<主な使用言語>
Java,Cobol, C++,C#,Pythonなど
■魅力:
医療系システムは特に不具合による影響力が大きいため、高い品質が求められる領域にエンジニアリングサービスを提供している弊社で注力している領域です。医療業界特有の専門知識に加え、設計、実装、テスト、各工程で、他の技術領域では見られない緻密なプロジェクト管理や、エンジニアとしての品質観点を身につけていくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 常駐先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新宿オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 勤務地については常駐先所在地も含まれます。(主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。) ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~680,000円 <月給> 430,000円~680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。 ■賞与:年2回(8月、翌年2月) ■昇給:年1回 <ご入社された100%の方が年収アップを実現> 623万円→788万円 700万円→830万円 1010万円→1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■深夜手当、休日出勤手当、出張手当 ■確定拠出年金制度 ■ホットライン窓口 ■ベネフィットワン加入 ■健康保険組合保養所 ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■団体長期障害所得補償保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土・日、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療システムの開発経験 ・Java,Cobol, C++,C#,Pythonを実務で使用した経験5年以上 ※上記複数のプログラミング言語を合計した期間ではなく、 1つのプログラミング言語の実務での使用期間を対象 ■歓迎条件: ・アプリケーション開発(エンタープライズ領域)でのシステム開発経験 ・AWSを使った開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STELAQ |
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所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
事業内容 | ~SOLIZEグループ企業~ ■事業内容: ・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス ・国際規格適合コンサルティングサービス ・ソフトウェア教育サービス ■ビジョン: 最先端のソフトウェア技術を通じて、顧客に安心かつ最高の体験を提供する ■ミッション: 確かな技術と挑戦で、新たな可能性に出逢うソフトウェア技術で新たな可能性を見つけ、豊かな未来を実現する。そのために私たちは成長し、進化し続ける。 ■パーパス: 進化し続ける。想像を超えた世界を創るために。 新しい国に訪れると、 その土地の文化や風景、人の価値観が日本と大きく異なることに驚く。 そして旅から戻ると、自分の価値観や考え方が大きく変わり、 新たな視点で世界を眺めていることに気づく。 世界はとてつもなく広く、そして美しい。 新しい世界に足を踏み入れ、さまざまな体験を重ねることで 進化した新たな自分にも出会うことができる。 私たちSTELAQは、 新しいアイデア、技術、サービス、プロセスなどを創出し お客様の"こうしたい"を迅速かつ的確に解決することを目指している。 チャレンジを大事にし、彗星のような輝きとスピード感で 関わる全ての人と一緒にまだ見ぬ新しい世界を創っていきたい。 そして共に成長していくことが、私たちの使命だ。 |
代表者 | - |
URL | https://stelaq.co.jp/ |
設立 | 年2024年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 215名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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